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第一百零五章 前路漫漫（第1页）

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第一百零五章前路漫漫

当杨满仓与张小山在大户室悠闲地品茶论股时，二百公里外的省会城市武汉，夏日的炽热尚未褪去，昼夜不停的喧嚣刺人耳鼓，机动车烦躁地鸣着笛，自行车和行人都是那么行色匆匆。在这座九省通衢的特大城市工生活的人，如果看到了小城郢州的股民们都这么悠闲自在，一定会钦羡无比。

东湖之滨的武汉光谷中心东鑫大厦，东鑫集团总部就设在这里。

大厦八楼一间不大的办公室内，吴玫和东鑫集团郢州分公司经理赵龙精神紧张地看着集团董事长兰立踱来踱去的身影。他们知道，董事长正在思考，不可打扰。

来汉的路上，吴玫听过赵龙对兰立的介绍：

1980年，兰立接父辈的班做了一名商店营业员。1986年，考取武汉市中等专业学校，后入武汉大学的干修班。

1990年，从武汉大学毕业，在湖北省政府机关工，同年转至海南省政府机关工。

1991年，在武汉创立东鑫电子有限公司。彼时，25岁的兰立拿着270元钱，辞去公职后，在武汉市东湖开发区租下了一个小店面售卖计算机配套的色带、打印纸、维修计算机的打印针等。兰立曾多次讲述过这段早年奋斗时光：“一天三顿热干面。”

1992年，在武汉建起了当地最豪华的酒楼南宫和北宫，承接宴会，盛极一时，同时开始进军房地产行业。

1993年，进入旅游业，成立了东鑫旅游公司。

2003年，兰立的东鑫集团集餐饮、旅游还有地产于一体，但这些只是掀开了兰立东鑫帝国梦的一角，更大的梦想正在他的脑海酝酿。

然而，真正给兰立带来第一桶金的，是他从深圳走私高级轿车的勾当，这也导致了他27天的看守所生涯，由此可见兰的行事风格：大胆出格、剑走偏锋。这也是中国改革开放之初胆大妄为者们掘金的一种普遍方式。当然，这些人发家致富后都是宣扬自己“顿顿吃热干面”式的奋斗，对这种经历一般讳莫如深。

如果不是赵龙对吴玫高度信任，吴玫不可能知道董事长的这种“光辉”往事。

兰立中等身材，刚毅中透着干练，精明中透着狡黠，这是一个野心勃勃的男人。

他踱到吴玫和赵龙坐着的沙发前站定，直视吴玫的一双眼睛里看不出好色的成份，心里盘算的也是如何利用能干而貌美的吴玫在谈判桌上和桌下为集团争取尽可能大的利益。

近期，东鑫旅行社正在和郢州市旅游投资开发公司谈判购买黄仙洞等景区经营权的问题，兰立决定由吴玫为首席谈判代表。他用欣赏的目光紧盯着吴玫，开口问道：“吴经理，这次谈判要用最低的价格取得那些景区最长年限的经营权，你有信心吗？”

吴玫毫无怯意地迎接着这位商界强人犀利的目光，回答道：“请兰总放心，我会尽力而为的。”话虽这么说，她心里却想着：最低价格、最长年限？标准是什么？总不能违背法律规定和商业准则吧。再说，我也不能让家乡人民太吃亏啊。

兰立当然不知道吴玫心里在想什么，他满意地点了点头：“好，我就要你这句话！相信你不会让我失望。”

赵龙见状，刚舒了一口气，却见董事长将目光转向了自己，他连忙挺直腰杆，正襟危坐，等待问话。

“赵经理，我听说你那里的军训搞的很不得力，是怎么回事？”兰立的口吻不是问话，而是训话。对下属分公司负责人，他毫不客气。

怎么回事？公司里大多数人怕吃苦，你管严了，就怨声载道，还借口军训累了不干工。这还不算，他们只重利益，不重感情，就拿员工中当过兵的兼职军训教官来说吧，你给再多的辛苦费都感动不了他们，照样偷奸耍滑。余三角就是典型，简直就是一条喂不饱的狗，他死后，跟在他后面的几个虽然收敛了一些，但还是出工不出力。你说这军训能坚持下来就不错了，要想搞的很好，可能吗？

“这、这，董事长，我也尽力了。”赵龙当然不敢把心中所想说出来，但话语中仍透着一丝无奈。

兰立并不了解郢州人，他只知道那里是出皇帝的地方（其实皇帝并不是地道的郢州人，人家是朱元璋的后代），人的素质能不好吗？而且和他接触的人个个能说会道，看起来都不错嘛。

因此，兰立并不清楚赵龙的苦衷，他疾言厉色地批评道：“赵经理，你这个认识很不好！你要知道，对企业员工进行军事化训练，是我们东鑫集团的首创，更是我兰立的首创，实践证明效果很好。现在，连其他公司都在向我们学习，我们自己却懈怠了，这怎么行呢！”

见赵龙垂下了目光，不敢答话，吴玫在一旁圆场道：“董事长，我们赵经理很重视军训的，我才进公司的时候，还因为军训太严哭过鼻子呢。”

吴玫没有说假话，她在军训时是偷偷流过眼泪，但却不是训练太严、太苦，而是觉得不受尊重。当时，副经理余三角是军训主教官，本来只在一旁指导的，但在训练女员工时，却兴致勃勃地亲自上阵。吴玫最漂亮，他就借纠正姿式动手动脚揩油，练站姿时，那眼神恨不能把她耸立的双胸吃下去……

兰立看了看吴玫，缓和了语气：“重视就好。你们都是分公司领导，军训的重要意义应该很清楚，我就不多说了。公司总部现在刚好有一个新员工军训班，午饭后，我带你们看一下他们是怎么训练的。”

在总部餐厅用过简单的自助餐，兰立将赵龙和吴玫带到了训练场。军训班正在进行队列训练，只见男女员工都身着迷彩服，和士兵一样迈着整齐的步伐，而且精神抖擞，简直可以用出腿如风，落地砸坑来形容。

队列训练完毕，面容黝黑，一看就是行伍出身的教官发现了兰立，他跑步近前，向兰立敬了一个标准的军礼，宏亮的嗓音震人耳膜：“报告董事长，湖北东鑫集团士兵突击特训班正在操练，请您指示！”

兰立不太规则地还礼：“继续！”

“是！”教官跑步回队，面向学员说道：“现在进行拓展训练，以小组为单位进行准备！”

听说要进行拓展训练，吴玫好奇地停下了脚步。赵龙前不久安排工时，要求她在每月的员工训练时组织拓展训练，本来开展这方面的训练可以聘请专门的团队来组织，但赵龙说不能把有限的经费花在这上面，要她自己想办法。她本打算抽时间去学习的，这下好了，有现成的活动可以观摩，怎么能错过机会呢。

见吴玫没有跟上来，兰立面带疑问地看了看赵龙。赵龙当然知道原因，便向兰立了解释。兰立点点头，说道：“那好，你就和她在这里观摩吧，我还有事，就不陪你们了。”

目送兰立走远后，赵龙回到吴玫身边，见她饶有兴致地观摩着拓展训练的游戏，全然不知同伴还在不在身旁。看着仍然单纯而无防备感的吴玫，赵龙摇了摇头。

拓展训练的游戏项目很多，有信任背摔、逃生墙、盲人方阵、雷区取水、穿越电网、无敌风火轮、勇闯雷阵等等，吴玫和赵龙有时为旁观者，有时又参与其中，倒也确实愉悦放松。

吴玫是有心人，对每个拓展项目，她都向教练仔细请教训练方式方法，培训目的和项目背景等。教练和学员们了解到是郢州分公司的领导，吴玫又是那么美丽亲和，十分高兴地为她介绍，并邀请她参加游戏。

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