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第十二章 道不同（第1页）

第二天唐尼沃尔什一脸的沮丧找到周慕白。

周慕白看到唐尼沃尔什的神情就知道他们没有沟通好，或者说直接谈崩了。

周慕白没有说话，等着唐尼沃尔什先说。

唐尼沃尔什泄气道：“结果你应该知道了，迈克并不愿意让步。”

周慕白微微叹息。

唐尼沃尔什鼓起勇气道：“要不……就按照原来的战术来吧，原来的战术也拿到了总冠军，我们现在的阵容比起上赛季还是有不小的进步的，说不定还能够保持一两年的领先呢？”

周慕白轻轻摇摇头道：“别把其他的人当成傻子，他们上赛季对付不了我们，这个赛季未必就对付不了，一年的时间，他们不可能想不出对付我的办法。

想要卫冕，我们就得改变我们自己，没有办法增强我们的阵容，那我们就得发挥所有人的力量，只是依靠我一个人是不行的。

唐尼，如果可以的话，我也不想改变战术，毕竟这些战术对我来说是最有力的，不是吗？”

唐尼沃尔什突然醒悟过来：对啊，如果周慕白只是为了自己，他按照这个战术打就好了了，名利双收的事情不敢，为什么要得罪人推动改革呢？

除非周慕白是真的觉得目前的实力不足以应对增强的凯尔特人和湖人他们，周慕白才会冒天下之大不韪来推动改革！

唐尼沃尔什感觉有些惭愧，他之前以为周慕白只是借一个由头来掌控球队。

在他的想法里，周慕白推动战术改革，德安东尼如果答应，那么周慕白推行战术就可以打击德安东尼的威信，达到掌控球队的目的，如果德安东尼激烈反对，周慕白则可以将德安东尼驱逐出球队，一样可以掌控球队。

但现在想来却不是这么一回事，周慕白对更衣室的掌控是有效的，他没有必要逼走一个能够完美发挥自己作用的教练，在德安东尼的战术下，周慕白这个赛季依然可以轻松的拿下场均三双，这才是利益化最大的一条路。

“迈克的反应很大，他完全不想做出改变，他甚至说道，如果球队要任由你插手教练的工作，那么他会提出离职。”唐尼沃尔什道。

周慕白脸色有些不好：“不需要到这一步吧，只是对战术进行深化，设计几套以发动全队的能力为主导，这并不违背他的原则吧，又不是让他打造一支防守型球队。”

“周，你可能不太理解教练们的偏执，他们不会愿意让人插手他们的战术的。”

“可是上赛季我们也是这么商量着过来的啊，而且我在场上选择战术或者干脆抛开战术来打，也不见他生气啊。”

周慕白有些不解。

唐尼沃尔什叹息道：“还是不同的，他找你讨论战术，是和球员进行深刻的交流沟通，方便战术的执行，但一个球员提出要进行战术改革，这就是对他的否认了，这对他来说就是一种侮辱。”

周慕白明白了。

意思就是，我作为教练，可以找你谈战术，这是沟通，但你球员要求我改革战术，那就是你认为我的战术是垃圾。

周慕白也有些头疼起来。

这种情况就像是中国古代时候的门户之见，都是一些陋俗！

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