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第三百六十章 这还让人活吗（第1页）

“嗯。我这几天考虑了下。以往都是我出资金，你们找项目。

我在西南一带还是有些资源的，所以这次我想开发下大西南地区，把资源都盘活。

你们派团队挑选不良资产包，把控风险。如果在当地有什么不好搞定的事，都可以交给我来处理。”邓先生道。

“您的意思是我们只负责组包、处置就行，其他与当地资源方打交道的事都交给您？”姚远想了一下道。

“就是这个意思，而且不只是这些。你也知道，公检法如果不积极配合推动强制执行，只是走程序，周期会很长，你们肯定难做。项目的回款周期无法保证。

不过跟我合作，这块你们不用怕，只要是能一个月办完的，他们就不会一个半月做完，这点资源我还是有的。

我唯一担心的就是收包的风险，外一收到不合适的资产包，风险大不说，即使别人想帮咱们也插不上手！”邓先生道。

“资金这块……”姚远问道。

“资金原则上都是我出，如果你们对某个项目感兴趣，我可以让一部分份额出来。不过是不分优先劣后级的，大平层！

至于你们的律师费，我可以按照投资总额的百分之二计算，是每年百分之二哦！律师费从投资成功之日起开始计算。”邓先生笑道。

当地资源、资金全部由邓先生解决，姚远能做的就是组包、处置，偶尔利用下下游客户消化下不良资产包。

这事有什么好犹豫的，当然要做了！反正对自己有百利而无一害，姚远想了想微笑道：“邓先生，其实以您的财力，完全可以单独养一支团队，专门进行不良资产业务。为什么您还要费这么大劲，与我们合作呢？”

“我这个人喜欢钱生钱，但是并不代表我会亲力亲为去自己组建团队。到目前为止，我大部分资金都是以投资方式出去的，而且是那种不控股的投资。

人多了太麻烦，而且不良资产业务我可能一年也就做那么一两单，金额也不会太大，总金额在十个亿以内。

如果你是我，有现成的专业团队不用，你会资金再养一支团队吗？”邓先生笑道。

“嗯，您说的有道理。”姚远点头道。业务量不饱和的话，养一支团队确实是太烧钱了，成本太高！

“不过，我有一个条件！”邓先生道。

姚远看向邓先生，亮点来了，老邓同志提条件了！

“你得让我侄子邓树杰参与我的项目。项目做得好坏我不怕，我想给他些机会，让他上手。”邓先生道。

哦？真正的目的在这儿呢！授人以鱼不如授人以渔，邓先生是想让他侄子独当一面啊！姚远点头欣然接受！

邓先生算盘打得噼里啪啦，他早就想好了，既然挖人太难，还不如培养自家人，虽然邓树杰在不良资产团队中，但是没做过主办律师，都是在外围晃动。

姚远看在邓先生的面子上，没有亏待过邓树杰，给他开的工资还是挺高的，当然邓树杰干活也还可以。

这次邓先生想趁着投资大西南不良资产项目的机会，给侄子邓树杰谋一个锻炼的机会，让他快速成长起来。就算以后不成立团队，有个自家人做事，心里也踏实些。

对于姚远来说，多一个邓树杰还是少一个邓树杰对不良资产团队根本没有影响，既然可以赚钱，风险还不大，姚远有什么理由不同意呢。

回去的路上，姚远将邓先生的意思告诉了谷总，谷总自无不可。用谷总的话讲，老邓愿意出钱说明他对姚远的信任度增加了。姚远靠着汽车座椅假寐，看来不良资产团队还得招人啊！

由于人员不断增加，此时的律所面积又增加了三分之一。晚上七点多，中棕律师事务所内仍然灯火通明。

什么九九六福报，简直就是小儿科。作为律师忙时要七乘二十四，闲时可以游山玩水，但凡挣钱多的律师大概率都是前者。

中棕律师事务所内的团队成员虽然实行的是坐班制，也就是工薪律师（当然刑事团队是个例外，几位大咖之间是合作制，只有几个实习律师是工薪制），但是绝大部分律师自我驱动力还是很强的，到点下班的律师很少。

这也是为什么经常看到中棕律师事务所内经常通宵达旦的亮着灯的缘故，而且没有人会申请加班，一切都是自愿，不计报酬。

律师拼死拼活的干一年，加班多少直接会反应在工作完成情况上，而工作的完成情况也是评定律师年终奖金的标准之一。

所以除了最佳创收奖、最佳贡献奖和十佳员工的奖金外，年底的年终奖对于大多数律师来说才是重头戏。

对于大多数律师而言，自己工作没有什么出彩的地方，就只能用时间来弥补。当然他们也能得到相应的回报，比如去年工作量排在最前面的三位律师年终奖金就拿了近七十万。虽然对于大律师来说不多，但是对于一个工薪律师来说已经很高了。

快到春节了，焦玉桂抢到了腊月二十九的火车票，这两天他没事顺手翻翻姚远从冀省银行收来的不良资产包中纯信用贷款的资料。

“小焦，还不走呢？”白小春查完一户不良贷款债务人的资料后，伸了个懒腰打招呼道。

“白律师您也没走啊！我一个人住，回家也没啥意思，还要浪费水电，在所里挺好的，渴了有红牛、可乐、茶水，饿了有面包、小点心，比在家强。嘿嘿！关键是省钱！”焦玉桂露着大板牙笑道。

自从上次毛遂自荐，被孟琛留在小组中后，焦玉桂干的非常卖力，不为别的他就想证明学历差不代表能力差。

但是他错了，看看周围一个个名校出身的同事，脑子活、做事认真有条理，法律调研报告做的嘎嘎响，方案一个接一个的往出扔，能力一个比一个牛，即使这样还要不断的加班。

这还让人活吗？最开始进入团队焦玉桂一脸愁容，他算想明白了，少小不努力老大徒伤悲啊！

好在有孟琛的“提携”，焦玉桂很快便没时间发愁了，因为工作堆了上来，压得他喘不过气来。

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