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第22章 团队（第1页）

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第二天，宋承康收拾了一番开始第一天上班。

他先是认识了自己以后的经纪人及其他团队成员，分别是：朴勇泰，二十九岁，现担任宋承康的经纪人一职，是团队里最重要的一员，主要负责宋承康的工作安排及筛选。

金幼林，二十七岁，化妆师，宋承康以后出席不同的活动需要化不同类型的妆都是她负责的。

赵世姬，二十八岁，造型师，她主要负责宋承康活动之前的造型，比如发型设计和服饰安排。

具志成，二十五岁，是宋承康的助理，主要负责照顾艺人的饮食住宿，安排日常工作，接听电话，安排交通，保管私人物品等等。

互相认识后，宋承康感觉自己的团队非常的年轻，不知道是不是公司考虑到他的年龄刻意安排的。认识完自己的团队，宋承康邀请大家中午一起去吃个饭，众人都接受了宋承康的邀请。

因为大家都有事情要忙，所以除了具志成带着宋承康熟悉一下公司的布局外，另外三人都先回办公室工作了。

朴勇泰得提前安排下宋承康未来的通告，虽然宋承康还没出道，但公司已经给他准备了些资源，而且公司会在宋承康出道了后追加资源给他，那时候才是最忙的时候。

金幼林和赵世姬除了要负责宋承康的造型及妆容外，她们还要负责另外几名艺人的造型妆容。

而她们现在就要提前根据宋承康的特点给他设计拥有不同气质的造型妆容。

因为宋承康还没出道，现在具志成的任务比较小一点，未来宋承康若是工作多的话，也是视他的需求，再给他增加几个助理。

……

具志成带着宋承康认识公司的各个部门，他很认真的将几个部门所负责的方面讲给宋承康听。

公司有多看重宋承康这是大家有目共睹的，明明没出道但公司时不时就在官网上推送宋承康的视频。

具志成很珍惜公司给他的这次机会，只要宋承康未来大火，他这个助理以后也不是没有升职的机会的。

S.M公司的规模虽然在宋承康看来并不大，但公司下设的部门还是非常齐全的。

有发掘“未来之星”的选秀部，公司很多好苗子都是这个部分发掘到的；训练新人的“StarlightAcademy”培训部，通过选秀进入公司的练习生会在在这里进一步的培训，如果达不到公司的要求还会淘汰一些人，所以说通过选秀进入公司并不代表成为艺人；把握市场走向、体现歌手风格、营造逼真视觉感的唱片生产部和进行录音和后期制作的唱片制作部。

因为对这两个部门的兴趣更多一点，宋承康在这两个部门逗留的时间也更久点。

之后还有进行宣传销售的市场营销部；联系媒体对歌手进行推广的宣传部；以及发掘歌手的潜在价值、企划广告演唱会的代理部。

参观了这些工作部门后，宋承康最后又去了歌唱部、舞蹈部、模特部、演艺部……

熟悉了公司的所有部门外，宋承康还去了练习室，以后他练习舞蹈的时候就在这里。练习室内部是蓝天白云的背景，再加上墙上的全身镜，这就组成了S.M公司的练习室了。

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