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第183章 不满（第2页）

曲靖心中一紧，忙答应下来，见王珮不说话了，曲靖小心翼翼的将报销单放在王珮办公桌上，转身离去。走出门外，隔着不透明的玻璃看着孔珊珊的身影，脸上有了不满的表情。

王珮对孔珊珊道：“还有什么事情？”

“谢谢王总，还有就是上次反映的事情，这段时间你一直忙，你看啥时间有空到母婴公司去。”

“你反映的事情我在记着，近期就会去。”

“那谢谢王总。”

王珮点了点头。

送走孔珊珊，王珮拿过桌角的报销单翻了翻，报销内容都是平时的一些办公费用，王珮拿起笔准备签字时，脑中忽然记起那晚曲靖和许志飞一起进了饭店，王珮慢慢的合上签字笔，又将报销单详细的翻看了一遍，没发现什么问题。

王珮想了想，把报销单放在一边，又把叶昭叫了进来，把孔珊珊反映的问题说了，问道：“两个司机的情况你了解多少？”

叶昭回应道：“两个司机一个叫黄进喜，四十多岁，一个叫张鸣，三十出头，张鸣这人行，能吃苦，有责任心，老黄我坐过他一回车，感觉这人对人比较冷漠，不配合，底下人对他普遍比较反感，听说他老和别人吵架，不服曲经理管理。”

“有时候派车，老黄在办公室坐着喝茶也不去，催的紧了，交给张鸣让张鸣去，有一次我听曲靖说，老黄出车，本来在很短时间内能完成的工作，他能拖三四个小时的样子，反正就是一出车，基本上大半天见不到人的那种，所以用车的部门都爱找张鸣，这导致了张鸣工作量大。其它的情况，平时也不怎么接触，了解的不多。”

为什么不开展绩效核查？为什么不展开员工满意度调查，清理人员？一个司机尚且如此，更不用说其它人员了，人力资源部的工作存在漏洞！王珮无声的责问着，终是保持了沉默。

以前的事情就不必再追究了，好在最近集团人力资源部对电缆厂下了狠手，挽回了一些威严。

王珮转移者着话题问道：“电缆公司人员增补的事情怎么样了？”

“电缆厂本来人员超编，肖有忠介绍了几个人，我们自己又招聘了些，人员基本上够使，人力资源部正协助电缆厂的几位主管合理配置人员，说不定不需要招了。”

王珮闻言，放下心来。

仓库办公室内，黄进喜正刷着抖音视频，见曲靖的电话打了进来，皱起了眉头接了电话，说道：“又有啥事儿了？”

曲靖将王珮的话转述了一遍，那黄进喜骂骂咧咧开来：“一天要跑多少趟，你们不知道啊？瞎几巴指挥……”

曲靖听他啰嗦了一通，不高兴的挂了电话。

一封邮件发了进来，曲靖看了看发件人是崔浩，打开了邮件。

“曲经理好，督察部将近期发现的问题反馈如下，一、电缆厂员工手册存在几个版本，各版本内容具体细节上有差异，导致员工执行时不知道按哪个版本执行。

二、电缆厂没有专职行政人员，导致相关工作出现推诿扯皮现象。

三、关于行政事务工作，目前出现问题时反馈问题的渠道不顺畅。

四、关于提案制度形同虚设。

五、我根据电缆厂的实际情况写了份督查制度流程，请领导审核……”

曲靖无心再看，脸上闪过鄙夷的神色，一个保安真把自己当盘菜了，净给自己找事。

曲靖关了邮件，想了想走到王珮办公室，见王珮正侧脸想着什么，敲了敲门进来说道：“王总，我和黄师傅沟通了，他出车了，但态度不好。”

王珮听了这话，问道：“然后呢？”

曲靖说道：“你看是不是调整下这个人？”

王珮的眼睛微微眯起，这曲靖想借自己的手调整人，没一点担当！既如此我要你干什么？干脆这个职位你也别干了。自己的部门尚且如此，谈何管理集团？

王珮忍者不满，想了想说道：“你把他们两人的送货单整理出来，要求时间、地址、里程数列清楚，尽快给我。”

曲靖回应道：“明白。”

王珮看着她离去，心道：“她的能力不足以担当这个职位，留她在身边不保险，还是换人吧！”王珮将几个熟悉的人在脑海中过了一遍，也没有个合适的人选，只好无奈的叹了口气。

王珮琢磨了一会儿给黄菲打去了电话：“你说话方便吗？”

黄菲看了看周围的同事，回应道：“你稍等下。”走出办公室来到外间的走廊上，说道：“这会儿可以，你说。”

“你在哪儿？”

“外间走廊上。”

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