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第245章像鹰一样蜕变（第1页）

一秒记住【xiaoyanwenxue.com】精彩无弹窗免费！犀明看着会议室众人，然后再次开口道“大家都说到了一些狼的特征。”

“这非常好。”

“我想要说。

“如今狼的特征，狼性文化昔日让很多互联网公司，现在是所有公司都欢迎的，这是为什么，这是因为狼性文化代表着积极进取，所向披靡，我们之所以需要狼性精神，人因为在狼的身上我们常人少有的一股精神，那就是强烈进取，意志坚定，富有团队合作精神，这是我们打造具有狼性企业文化的原因，所以我期待我们的高管团队能从一下几个层面来考虑事情：

首先我们要主动拥抱外部环境变化，狼是适应力极强的动物，当所处环境发生剧烈变化时，也只有适应环境才能够生存下来。

接着我们要做好准备，面对不断变化的外部环境，狼性本能就是要通过激发潜能，迎难而上，不断变化猎食策略，保证狼群的生存，我们运满满闽南大区公司，接下来要做非常多的尝试，我们除了把自己的优势技术和……

我们要不断充分激发我们员工的前能力和积极性，让我们闽南大区运满满公司整个企业体系焕发出生机与活力。

我们还要像是狼一样时刻地保持着危机意识。

因为要想永远立于潮头浪尖，最关键的就是要像狼群队伍一样，时刻保持危机意识。

人要退掉自己身上那柔软的羊毛，舍去那可口的嫩草，披上狼皮，站在高高的山上，迎着冷风，露出獠牙，低声吼叫，这样的人就一定会拿下属于他所想要的猎物，达到他的目标。

“我们这是讨论了狼的特征，以及我们要具备什么是狼性，现在的问题来了，我们为什么要讨论这个，或者说我们为什么要创造一只狼性团队？我之所以这么做是因为，随着社会经济的不断变化，如今咱们的企业也随之发生了变化。”

“狼之所以在这个时代引起我们的关注，是因为它们强大的生存能力，人与狼进行了多年的捕杀和反捕杀的斗争，人类已经逐渐占领了地球，但是狼却也是一直四处生存着，凭着自己的顽强，虽然经常忍饥挨饿，但是它们面对的反应不是无精打采，放弃努力或者自认败北，他们也不像人类那样市场垂头丧气或者变得消沉，狼会再次投入到下一次对猎物的围剿之中。”

“这如同现在各个企业之间的竞争，更加激烈，市场环境也更加严峻，客户的要求反而是越来越高，这就要求我们企业必须实现自身业务，还有文化和管理的转型，所以我们必须打造出一只狼性团队，提高我们的竞争力。在市场上才能立足于不败之地。”

“一流的战略，三流的执行，永远比不过三流的战略一流的执行。我们要狼性团队，团结合作，这是第一。”

“其二，我们要做一只狼，而不是一只蠢狼！蠢狼也具有锋利的爪子，尖锐的獠牙，可是如果没有思想，没有经验，没有战略，只有傻傻的冲劲也是徒劳的，最终可能还会丧命，所以要我们还得做聪明的狼，不能冒失，冲动，我们凡事要多动脑子，注意策略，注重方式，方法，要具有敏锐的嗅觉，做到“眼观六路，耳听八方”，在适当的时候，向敌人露出监利獠牙和爪子，时刻准备战斗。”

“我们还要做的是有组织的狼，因为一直孤独的狼，也许有充沛的体力，飞快的奔跑速度以及聪明的智慧，可是没有组织，团队的帮助，它最终也不能成为常胜将军，只有热爱我们的公司，有团结精神的大家，才能和团队一同共进退。”

“接下来我们要明确我们闽南大区的目标，有了目标，有了方向，我们就要针对这个目标制定一系列的计划，比如这个目标要多长时间完成，分几个阶段完成，都要规划好，不然，就会造成不知道从何下手的窘况，更遑论谈打造狼性团队。”

“第三步，我们将制定规矩，因为没有规矩就不成方圆，大家想要打造一个狼性团队就要明确各个职位的权利与职责，只有大家明确分工了才能保证一个团队的正常运行，我们大家有时候也会感到心有余而力不足，这时候我们就加强知识体系的系统学习了。”

……

“最后，我们要组织娱乐活动，因为好的团队，不仅要有超强的工作能力，还要把业务生活丰富起来，这样可以让工作紧绷的神经放松下来，更好地投入到下面的工作中去，这个大家工作表现得好，我们就立即提上日程！”

最后这一条得到了其他部长的热情鼓掌，犀明真是无语，一个个都是成年了，也都那么想着玩……

……

此次对于闽南大区的文化打造。

与其说是建立狼性团队，不如说是经历一场蜕变

运满满公司需要这样一个过程，虽然运满满公司成立都没有十年，但是这个企业却是到了一个瓶颈。

鹰是世界上寿命最长的鸟类，年龄可达70岁。在40岁时，它的喙变得又长又弯，几乎碰到胸脯；它的爪子开始老化，无法有效地捕捉猎物；它的羽毛长得又浓又厚，翅膀变得十分沉重，使得飞翔十分吃力。

此时的鹰只有两种选择：要么等死，要么经过一个十分痛苦的更新过程——150天漫长的蜕变。它必须很努力地飞到山顶，在悬崖上筑巢，并停留在那里，不得飞翔。