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第53章投资五（第1页）

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赵小雅的生活跟普通百姓的一样，每天就是工作、回家。当然了她现在多了一项隔三差五的要去酒吧帮忙。每天的生活显得忙碌而充实，很多人都是忙碌的，尤其是到了年底显现的更加明显了。有的盘点一年来的业绩是否完成，有的要开始又一年的计划了。

李林凡刚刚接到通知，他们这些新员工要述职了，据说还有一部分人会提前转正，提前转正就意味着比其他人，早半年发公司全额薪酬体系的工资。这个对李林凡还是有着非常大的吸引力，自己仔细的读了一遍文件，看了看文件的各项考评要求，自己也是暗自评估了一下有多大的可能性。

李林凡找到了张大海向他咨询了一下往年的情况，得到的消息并不乐观，要知道只有10%的比例，也就是说只有9个人提前转正。张大海给他的分析是：有希望但是没有绝对的把握，有两点优势。其一，参加过抗洪吃过苦经过考验的人；其二，参加了项目的抢工工作。

张大海的分析让他增加了不少信心，看来平时做的这些让自己也是积累了不少优势。张大海说这些平时的投资也不是没有用，关键是你在演讲的时候，怎么表达出来让那些评委能够感动。只要你做到了这些评委给的分数高，再加上杨总的评价，这个提前转正名额肯定就是你的。

李林凡开始准备着转正演讲的PPT，张大海帮他找了几个范本，自己看了之后又有些泄气了，看到别人叙述的又煽情又有干货，对比自己反倒相形见拙了。

张大海又帮助他打听到，转正演讲评分有那几个人，自己认识的两个评委，向他们说了一下李林凡的情况。李林凡说这九十个人里面肯定有特别优秀的人，自己弄不上也没有关系，这个转正属于综合评价的。

九十个新员工半年转正述职演讲的时间很快就到了，按照安排是分两天完成，每一名员工演讲完将会随机抽到一问题进行回答。这几天他是又看专业书籍，又是学习企业的规章制度，算得上是花了心思准备。

新员工都坐在会议室，人力资源部讲解了评分原则，介绍了公司参加的领导以及各个评委。公司领导来了个开场白，说了很多鼓励大家的话，半年述职就拉开了序幕。

第一个上来述职的人，简单介绍了一下自己，讲述自己半年的工作学习情况，声音洪亮整个人显得激情澎湃，说到精彩处还获得了大家都掌声。李林凡对他结尾的话印象非常深刻：欲求千里目，更上一层楼。我感谢半年关心支持我的领导同事，是你们帮助才有我今天的成长。

李林凡看到一个个写的语言细腻情感丰富，太能打动人的心了。对于自己的越来是越没有信心了，自己发了一个消息给张大海，说真是藏龙卧虎好多人写的太好了。张大海告诉他不要慌张，很多都是华而不实的，你只需要将平时那个“贫”劲正常发挥出来就没有问题。

李林凡自己抽到的顺序号是四十二号，也就是下午快要结束的时候登场。他发现下午开始大家的情绪已经没有上午高涨了，很多人的问题点评的也少了，更多就是履行程序而已。

述职中场休息，有的喝点茶水聊天，有的到楼梯间抽烟。李林凡碰到几个入职培训认识的人，打了个招呼问了问各自的情况。闲叙中大家也说了说提前转正的事，预测现在讲完的会有几个可能会转正。

“李林凡你们项目估计会有一个。”

李林凡说这是九十个人选，又不是说每个项目有一个，肯定是选那些优秀的人，在我们就是九十个人中脱颖而出的。有人也不同意李林凡的说法，说他们项目有人说基本上会是按照项目综合考虑的。

演讲就要快到李林凡了，自己还在线默默的回忆了一下自己的PPT内容，想象中的述说语气和表情等等。李林凡上台了，平日自己嘻嘻哈哈的，来到台上看到台下坐着的人，自己还是有点小紧张的。还算顺利的介绍了自己，半年中自己做了那些主要的事情，自己的心得体会等等，只是没有他自己想象中的完美。自己还暗中骂自己，真的是张大海说的那样狗肉上不了正席，关键时刻就掉链子。

这个时候一个评委说道。

“我问问你我们公司现在有几个副总和几个总经理助理？”

当他说完这个问题，引起了一阵小骚动，这个看似简单的问题引起了大家的共鸣，很多人相互询问着。只是李林凡听到这个问题自己有些慌了，准备的专业自己和管理制度全用不上。

平日自己与公司接触的少，偶尔在工作中听他们说起几个，想到这里自己就说了个数字出来。这个时候人力资源部李经理说，这个问题由他来跟大伙解答。李经理介绍公司的业务板块副总是如何分管，那些人是总经理助理，那些人等同于总经理助理。

这个评委笑着说道。

“企业太大，我们平时要多关注企业的发展变化，对企业的组织架构要了解。”

李林凡在台上听着的时候也是机械的点头，听完之后说自己要加强这方面的学习，回到自己的座位后心想述职也是到此一游了。

分数按照规则没有当场宣布，只是说去掉了一个最高分和一个最低分。中途休息的时候还有人吐槽这个容易出现暗箱操作，李林凡自己倒是没有想过这些问题。据说是为了避免项目上评价出现倾向评分，才采取的这个方法。

回到项目后张大海问他述职弄的怎么样，当听完李林凡说的情况后。

“这不是扯蛋吗？谁没有事天天去关注公司这些，这不是教人去走关系，搞一些旁门左道吗？”

李林凡倒是不同意张大海的说法，认为这也是企业文化的一部分，说明对企业的认识还不够。张大海说半年提前转正搞不成，那就等一年以后自动转正吧，反正也就是少拿一万多块钱。

“你说的轻松，要能提前转正多这么多钱能办不少事情呢！”