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几人边走边谈,气氛十分融洽。
当然,最主要的是李振华和方若初在聊。
聊各自的工作和生活。
李振华惊讶地发现,又找到了一些前世的感觉。
前一世,他和方若初,可不止一次这样走在这条静谧的小道上,谈工作,谈未来,谈人生,憧憬着日后的美好生活。
可是造化弄人,好光景没有持续几年,就迎来了暴风雨般的改制大潮,资改、房改、工改、体改接憧而来。
国家干部职工的身份被取消,变成了职工和企业管理人员,再也不能在往机关单位流动。
紧接着工资改革。原本的统一工资制度,被分成两块,一块是机关事业编制工资制度,财政统一编制,调度。
一块是企业工资制度,由企业根据效益情况自主决定。
这就是历史上着名的工资待遇双轨制。
说是企业自主决定,其实也不是,还是得报主管部门批准。
主管部门当然不会允许下属企业的人员收入比自己高。
于是就形成了日后大学毕业生不愿去企业,却千军万马抢占“考公”独木桥的现象。
特别是随着市场竞争的加剧,企业日益艰难,而机关事业单位却在“高薪养廉”的专家鼓吹下,收入、福利都呈现井喷式增长,更没有人愿意去企业干那些又脏又累的活了。
接着又是房改。原本单位免费提供的宿舍,以改革的名义,向职工出售。
李振华和方若初好不容易凑齐五千块钱,终于在单位的宿舍楼买下一间二居室的红砖楼房。终于算是有了一个自己的窝。
可是好景不长,两年之后。
体改接憧而来。
说是体制改革,其实就是拍卖。
把工厂所有资产,包括产品、设备、地上建筑、土地全部卖给接盘者。
唯一不包括的就是原来企业的职工。
美其名曰:自由择业,双向选择。
结果,一夜之间,数千工人工作没了,单位没了,住房没了。
彻底沦为“流民”。
当然,如果安置更人性化一些,也不至于成为“流民”。
比如,建设安置房,对失业失住人员统一安置等等。
可是当时政策不完善,主政者更不想花费那么大的代价,于是采取了最为简单粗暴的方式:个人自理!
至于你是回农村还是赖在城市当漂客,对不起,这不是我们的事,我们没有责任!
当然,如果分给职工足够的钱,他们也是可以自行解决的。
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