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第四百五十二章 举一反三（第1页）

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周青竹见叶鸣没有像往常那样先请他坐下，语气也不大对，心里不由有点忐忑，字斟句酌地答道：叶书记，那个汇报材料是经我审核过的，虽然有一点点夸大其词，但里面的成绩、数据基本都是真实的，比如纪委每月开展十次以上的明察暗访、对举报线索件件有回复、每月进行四次以上的情况通报、有关单位领导主动上缴的红包礼金等等，我都是一项项核实了的，并没有弄虚作假行为。当然，写材料的人在成果方面可能有一些溢美和夸大的成分，但那些成果是实实在在的。您如果有疑问，我要他们把相关的佐证资料送过来。

叶鸣知道周青竹这段时间确实干了很多实事，也并不是一个虚报浮夸、自矜功劳的人，但一想起文化局那些人的卑劣行径，他就气不打一处来，用很不满的语气说：你们做的这些事情，很多都是表面功夫，根本就没有触及到腐　败的核心，也没有抓住实质性和要害问题。我曾经看过你们的明察暗访记录，上面登记的都是一些鸡毛蒜皮的表面问题，比如干部签到不规范、外出没有办理请假手续、上班时间炒股打游戏、用手机和电脑看电影电视剧等等。

上述问题当然要查，但是，如果你们把这些明面上的违规违纪行为，当做明察暗访的主要内容和方向，我觉得并不妥当。现在有部分职能部门，表面上的功夫做得很足，纪委的人去检查时，循规蹈矩、遵章守纪，根本查不出什么违规违纪问题。但是，在暗地里，他们照样大吃大喝、索拿卡要、索贿受贿。如果纪委只局限于检查上班时间的作风纪律问题，而不深入到服务对象中去调查了解、深挖违纪线索、鼓励那些被索贿的服务对象检举揭发，这次作风纪律大整顿行动就会流于表面、流于形式，起不到遏制‘四风’问题、促进全县干部队伍作风根本好转的效果。

周青竹听到叶鸣这番话，内心深为骇异，猜测他肯定掌握了什么重大的违规违纪问题线索，便自我检讨说：叶书记，您批评得很对，在此次作风纪律大整顿行动中，我们确实存在形式主义、表面功夫的毛病，只注重清理一些看得见、查得到的违规违纪问题，而没有采取更进一步的措施去核查一些隐藏起来的贪腐现象。作为这次整顿行动的主要负责人，我要向您做出深刻的检讨。

叶鸣的脸色稍微和缓了一点，把夏娇那份举报信和手机推到周青竹面前，说：你先看看这一封举报信、听一听这手机里的两段录音，有什么疑问，你可以问林山和骆雄两位同志，他们对这个事件很了解，可以解答你的疑问。

周青竹有点疑惑地拿起那封举报信，仔仔细细地看了起来。还没看到一半，他的眉头就皱了起来，黑脸上开始凝聚起一股怒气，而且，越看到后面，这股怒气就越浓厚，到最后已经气得眼睛里差点喷出火来了……

把举报信看完后，周青竹又打开播音键，竖起耳朵听了那两段录音，脸上的怒气更甚，忽然转身问林山和骆雄：林局长、骆政委，这位夏娇女士举报的问题都是真的吗？文化局那帮人真的有这么猖狂、这么肆无忌惮？

林山和骆雄同时点头。骆雄气愤地说：周书记，这样匪夷所思的贪腐情节，我做梦都想不到。我以前一直以为文化局是个清水衙门，不大可能出什么贪官污吏，但以顾鑫为首的这帮蠹虫却完全颠覆了我的认知。我可以负责任地回答你：夏娇举报的问题百分之百真实，没有丝毫诋毁或者夸大的成份。如果你还有疑问，可以看看我们对夏娇的讯问记录，上面详细记载了夏娇送红包礼金给那些人的时间、地点、金额，也记载了每次去逸林茶餐厅吃饭喝酒的人员名单和消费金额，足以证明她的举报是真实的。

周青竹点点头，转身对叶鸣说：叶书记，我现在马上安排人对夏娇女士举报的问题进行初查，在获得扎实的证据后，将初查报告报送到县委，请县委常委会决定对他们采取立案审查措施。

叶鸣点点头说：文化局那帮人暴露出来的贪腐问题，是典型的‘雁过拔毛式’腐　败，情节严重、性质恶劣、影响极坏。他们在全县开展作风纪律大整顿的风口浪尖上，仍这样肆无忌惮地敲诈勒索服务对象，属于顶风作案，必须从重从快予以惩处。

说到这里，他仰起头思考了片刻，继续说：文化局顾鑫等人的问题，事实清楚、证据确凿，你们明天就可以把他们带到纪委去配合调查。只要把夏娇的举报材料、录音材料摆到他们面前，我相信他们马上会交代问题。我现在考虑的不单纯是文化局的问题，而是如何举一反三，把其他职能部门类似的问题挖出来，根治这种‘雁过拔毛式’腐　败现象。这种贪腐问题，对我们北山的经济发展环境损害极大，如果不彻底根除，不仅会损害党和政府在人民群众心目中的形象，而且会令外地来北山发展的投资商对我们的政府和干部失去信心，甚至可能对我们北山望而却步。

我现在有一个初步的想法，你们纪委可以作为打击‘雁过拔毛式’腐　败问题的参考：从现在开始，县纪委要明确作风纪律大整顿进入第二阶段，这一阶段的主要任务就是严厉打击‘雁过拔毛式’腐　败行为。在行动开始之前，可以把文化局的贪腐案子作为一个典型案例，向全县所有党政机关、事业单位公开通报，以此警告那些存在类似问题的单位和个人。

接下来，纪委可以再发一个文件，要求各单位对存在的‘雁过拔毛式’腐　败问题开展自查自纠，并给一个时限，要求存在问题的干部在这个时限内主动向纪委交代问题。对于自查自纠出来的问题，可以从宽处理，甚至可以免于处分。自查结束后，纪委可以采取公告的形式，鼓励群众举报身边的‘雁过拔毛式’腐　败问题，同时加大调查暗访力度，对于群众举报的问题以及暗访查出来的问题，从严从重处罚。

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