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第79章 大刀阔斧人事改革（第2页）

说到这里，贺宇辉故意怒视刘明杰道：“刘院长，你还有什么觉得不妥的问题，你尽管提？而且，对你的科室，我可以提请院委会，对你们网开一面，前提要做到全市科室排名前五！若能做到的话，我前面的决策，你就当放了个屁。若是做不到，那就依照这个方法广纳人才，没有商量余地。”

贺宇辉的果断出击，让刘明杰脑瓜子都嗡嗡的，他额上的汗水，在噼啪直掉。在绝对真理面前，他自私的丁点想法，被无情碾压至粉碎。

至此，他只得吱吱吾吾道：“若是组成招聘组的话，我倒也是赞成的。”

偏偏在这时，妇产科的主任范艾华，举了举手，带着笃定的目光抢着说道：“贺院长，我支持你的这一想法。我们科室是用工大户，而且这几年来，护士们因为劳动强度大，根本留不到人。偏偏留下来的，也多是院里面一些领导的亲戚朋友，说不能说，骂又骂不得，搞得工作十分难做，而且阻碍科室的发展。”

“这回，若是由院里统一来考核招聘护士，我们不仅省了很多力，而且也能腾出时间搞工作。我这边，先报一下吧。需要护士10名，两名助产士。待会，我将这些岗位需要的条件都给崔主任吧。”

范艾华在这时候的果断出手，对贺宇辉来说是极好的消息。她作为底下护士最多的科室都松动了，让出权力了。共余用工的小科室，还能有什么说的？

顿时，有不少科室主任有了动作。

其中放射科的道，我们要一个操作员。

后勤部的部长杨明说，我们想招个货车司机。

……

没隔几天，中海日报，就刊登了城南医院招聘60多名护士和10名医生，以及3名后勤人员的消息。这在城南医院建院四十多年来，可是从来没有过的事情。以前倒也进来不少人，都是托关系，或者在行业内人介绍跳过来的。什么校友老乡啊，总之从来没有过这样的事。

在中海日报刊登招聘广告之后，中海日报又将这报纸版面，转成电子版。借着互联网的优势，放大传播效应。

没几天，便收到全国各地近千份应聘简历。经过初步筛选，最后符合条件的，还剩下100多份。按录取名额，也就13左右的比例。

作为建院以来的首次招聘会，贺宇辉特别重视此次活动。在面试之前，就组成招聘班子，成员分别是贺宇辉，崔明涛，蔡英，以及卫计局的主任汪雪。并且还主动向卫计局纪检组进行申报，并请他们进行跟踪督查。

反正，贺宇辉是想过了，这次事情，一定要做好，要在医院里起真正的示范作用，要堵着那帮人的臭嘴，让那些人无话可说。

这次招聘放在市人才市场中心举行。当天的阳光很好，小雪初霁的中海城空气格外清新。来应聘的100多号人，早早等在大厅里，而且肉眼可见，经过公开选拔的来应聘护士的女孩们颜值很高。

她们打扮清晰，都有极好的教养、丰富的技能知识，放在社会上，任何一个都是顶流的美女。

本来贺宇辉工作较忙，但他推了几件事，亲自上阵，与另三个招聘组成员一排而坐！当看着面前轮番出现自我介绍的应聘美女或者有真材实才学的医生，他的心情特别舒畅。

可是，让他没有想到的是，在面试了约有五十多个女孩后，一双明亮清澈的眸子，带着浅浅笑意出现在他的面前。这个女孩个子约有一米六几，化了点点淡妆，头发扎着马尾，精干清爽。

看着她，贺宇辉瞳孔放大了。他真想不到，这些应聘者中，还真有他熟人。

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