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第九十九章提拔的依据（第1页）

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汪宏炜抽了一口烟，低声道：“上午刚开了党委中心组会议，决定提升毛彭清、梁虹、伍元庆为副股级科员。”

“什么？伍元庆？提升他为副股级科员？”尔仁吃了一大惊。毛彭清、梁虹是老资格的了。毛彭清虽然也才调入机关没多久，但其本身素质较高，与梁虹一起又都是团组织里面的老党员了，被提升不奇怪，也名符其实。可是伍元庆也提升？就他？

汪宏炜树了根指头在嘴边，示意尔仁小点声。汪宏炜道：“命令还没有下呢，你可对其他人说—我可是把你当小老弟的。”

“我知道，我知道。”尔仁连声应着。可是，心里犹如猫抓一样。失落透顶的表情明显浮上了尔仁的脸庞。刚才伍元庆的得意，对他来说分明是一种示威啊。

汪宏炜可惜道：“按道理讲，你与伍元庆相比，你的表现更出色，无论是业务技能大赛，还是别的什么，你都胜人不止一筹—可是，这话怎么说呢？”

尔仁很是愤愤不平，讥笑道：“可能伍元庆确实有什么优点我不知道的。”

确实，每个人都会嫉妒，嫉妒别人比自己强，比自己好。尔仁也一样，也会嫉妒。如果别人确实比自己强，那么，尔仁嫉妒之余，也会心服口服的。可是，在进公司的四个人当中，就像汪宏炜汪书记讲的，至少到目前为止，应该是自己最出色的，最出类拔萃的啊。但现在尔仁生气的、恼火的、失落的，却不仅仅是因为被提升的不是自己，而是因为，明明伍元庆各方面都要比自己差，至少，业务上获得第一名的是他而不是伍元庆啊。

到目前为止，伍元庆在业务科不还是个跟班么？他除了有个有用的老爹和本科生的身份外，又有什么比自己的强的？是任人唯贤还是任人唯亲？自己在交运公司勤勤恳恳干，就是想获得领导的赏识和同事们的好评，如果自己做的一切都没有结果，那还有什么劲呢？

汪宏炜见尔仁这副样子，想到其他方面去了，忙解释道：“尔仁，党委中心组会议上，我本来是想提提你的，可是，一来你现在是在财收科，是归伏总亲自分管的，我来提，可能不大妥；二来么，唉，你知道团委的，我也是人微言轻啊。”不知不觉，汪宏炜开始称呼尔仁不再是“小余”，而是“尔仁”了。

尔仁知道汪宏炜会错意了，实际上，汪宏炜一直都是在帮他的。尔仁有点脸红，道：“谢谢汪书记，我主要就是对提他有点不服气，哪怕提康慧、提卞强，我都认为比他强。”

“嗐！他怎么被提拔的，大家都知道，就不用说了。我想只要你好好干，将来总会有机会的，机会是留给有准备的人的--只要我能够，我也一定会帮你呢！”汪宏炜劝慰着尔仁。

“可是，像提拔这样重要的事，一定要讲讲公平，讲讲能力，讲讲业绩吧？”尔仁还是不爽。

“公平？世界上哪有绝对的公平？你知道就行了，人啊，在社会上，你再怎么能干呢，到最后还不是要凭上面一句话。”汪宏炜联想到自己，也有点牢骚了，“就像我吧，在我的同学里面，我是提拔最迟的，30岁才来干团委书记。要不是席书记比较关心我，我今天还不知道在哪里呢？”

席书记？就是省集团公司的团委席书记？尔仁看了看汪宏炜。

汪宏炜看到尔仁探寻的眼光，意识到说漏嘴了，马上再三嘱咐道：“尔仁，今天咱们在这里讲的话，哪里讲那里了啊。”

“嗨！汪书记，你还不了解我么。”尔仁回道。

尔仁失落地走出了汪宏炜的办公室。不由发出这样的感叹：唉，这是个什么世道！权大，就意味着嘴大！

尔仁下楼的时候，一位烫着大波浪，略施粉黛的女同志迎面走过来笑盈盈地看着他。

“黄经理？”尔仁惊喜地叫道。可不，眼前正是储运分公司的经理黄莉琼。