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第六十三章机会要把握（第2页）

孟风朗点燃了香烟，吸了很大的一口，慢慢吐出了烟雾，才继续开口。

“现在，你要抓住时机，关键是一件事情，我都要替你着急啊，就是加入组织的事情，我看你来了这么长时间，为什么不写申请书啊，这科长的位置，在我看来，非你莫属，孙思维不要想着和你竞争了，他不够资格，所以，你不必有所顾虑的，关键是你入党的事情，必须要解决，否则，一切都是空谈的。”

周天浩点点头，孟风朗说的是实际情况。

“支部每年召开两次研究新党员的会议，一般是六月份一次，十二月一次，看你的表现，我就知道，你应该是有戏的，争取在十二月的时候，解决组织问题，到时候，成为综合科科长，就是双喜临门了，我可真的要你请客了。”

干部的管理程序，周天浩不是很清楚，重生之前，他只是担任过副科级的干部，属于最基层的，对于上层的管理模式，确实不清楚，他只是知道，县里的干部，副科级和正科级的，都是组织部管理的，市里的组织部门，管辖县处级领导干部，至于说市直部门，是怎么管理科级干部的，就不是很清楚了，更不要说省里的情况了。

“孟科长，假如我被提拔为正科级，是不是组织部门来办理手续啊。”

“呵呵，你这个级别，不需要组织部门来考核和办理，市委办直接开会就研究了，相关的材料，在组织部门备案，办公室直接下文件，就可以了。”

看见周天浩有些好奇的神情，孟风朗笑着解释了。

“副科级和正科级的干部，比如说综合科科长、副科长，办公室研究，就可以了，市直单位也是一样的，党组直接研究，副处级和正处的领导干部，比如说办公室副主任、主任，包括副秘书长，就是市委研究了，组织部门进行考核，最终市委研究决定，下发文件，也就是说，县市的四大家班子领导成员，市直单位负责人，需要市委下文件任命，至于说市里四大家的领导，那就是省委研究决定了，干部分为几个层次的，有县管干部、市管干部、省管干部，中央直接管理的干部，省四大家以上的领导，都是这样直接管理的干部，其余的，和我前面说到的是一样的情况。”

“你到市委办来，综合科副科长的任职文件，就是市委办直接下的。”

“我明白了，孟科长，谢谢你啊。”

“这有什么值得谢谢的，所以说，你现在需要考虑的，就是入党的事情。”

周天浩笑了笑，没有说话。

“我可是提醒你了，要抓住机会，我见得多了，在切身利益上面，千万不要谦虚，你谦虚，机会跑掉了，后悔都来不及的。”

大概是感觉到自己的话说完了，孟风朗站起来，准备出去了，临走的时候，他想起了什么，走到周天浩的身边，悄悄开口说话了。

“孙思维这段时间，有些丧气，你注意一下，不要理睬他。”

孟风朗离开办公室之后，周天浩迅速思索了，严格说，目前加入组织是最为主要的事情，相对来说，综合科科长的事情，不需要太着急，还有一段时间，支部每年研究两次入党的事情，自己一定要在年底的时候，解决这个问题。

想到这里的时候，周天浩突然醒悟了，光是想着入党的事情了，还有申请书，还有思想小结，这些，宋功伦都是强调过的，自己在大学的时候，就是积极分子了，需要每半年，写一次思想小结的。

周天浩静下心来，从桌子里面拿出来了稿纸，酝酿思想小节，这是实实在在的思考，写这样的材料，有些痛苦，但周天浩必须要写好。

两个小时之后，下班时间到了，期间，孙思维进来几次，周天浩都没有抬头，思想小结和申请书，终于完成了，周天浩大大的舒了一口气。

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