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第二百五七章 工业与灵性（第1页）

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黄淼对任何剧组都是尊重的。

哪怕面前的都是大一新生，剧组配置简陋无比。

但导演就是导演，在称呼上就先要表示郑重。

而且黄淼虽然是考核组长，其实对导演进行点评还是有些越权的。

完整的考核小组中自然有导演系导师对此负责，用不到表演系导师越俎代庖。

但大一新生的考核走的是简易程序，和大四考核那种动辄十数人的规模没法比。

以在场五人的身份资历，黄淼已经是最合适的人选。

“舞台如战场，观众不会因为你是新人降低标准，最终决定话语权和口碑的只有舞台上的品！这句话不只是导演，也是你们所有人必须从一开始就记住的事！”

黄淼眉深眸定，凝视学生们，语气坚毅，由不得人不往心里去。

“剧情、结构有编剧，场面、布景有后期和场务，将来的影视化品还会有摄像师、剪辑师。我想问，你认为导演为什么存在？”

导演系的学生很想张口就回答这个问题，教科书上的首页就印着这个问题的答案。

导演是一部品的灵魂，是剧组的核心，是一切资源的调配者，一切人员的统帅。

导演决定了品的整体风格、价值取向，是品精神之父。

然而这段大而化之的描述显然不是黄老师希望自己说出的话。

既然是“你认为”，那就必须用自己的话去阐述对导演的理解，可以像书本上一样虚的框架，却一定要有自己实的东西在才行。

“嗯，我觉得导演应该是可以合理运用剧组所有资源的人，可以让每个剧组成员最大化的实现价值……”

黄淼认真地聆听，待他讲完后微微点头道：“不错，在现实意义上，能够打好手牌的导演就算是合格了。

从你们的品来看，没有差错，没有明显的不足。而且在这么短的时间里能够成型，足以说明你做到了自己所说的部分。还是值得肯定的！”

台上人还来不及高兴，话锋一转接道：

“但是这只是及格而已！我先不提怎样创造手牌扩大优势，只是在优化配置这方面你就出现了问题！”

说着黄淼看向杨锦，平眉微蹙：

“杨锦你这个表演风格是自己琢磨的还是谁指导的？”

杨锦没料到刚才还说着导演的问题，突然火苗就烧到自己身上，一时有些没反应过来。

“啊？是我自己研究的……”

“研究？是看了不少以前的视频吧！太明显了，你的风格被别人影响的太明显了！你现在整个表演都是在别人的影子里，根本没有自己的东西！”

这句已经是很严重的批评，表演之所以被称为艺术，就是因为表演是一种创造。

是一种因人而异的、万紫千红的魅力创造。

如果一个演员的表演被称为模仿，那就不是艺术！

杨锦抿着嘴，淡妆下的唇色有些发白，倔强着不发一言。

“演员最重要的是自信！当你们拿到一个角色，第一个反应不应该是别人演的好不好，而是我能演好！

每个人都不同，表演又怎么能一样！什么叫塑造角色？造的是你自己心里对角色的理解！同样，也只有塑造，才能让你的表演最契合自己，呈现出最好的表演效果！”

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