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第55章差别（第1页）

支行之间确有天壤之别，原来隶属北大街支行一些分理处、储蓄所由于地域管理等方面原因划归兴庆支行以后，这些网点基本上没有任何起色，不仅业务上没有起色，那些原来的分理处主任也没有什么新的建树。原来的长乐路、东关等分理处主任，诸如丁建刚、郑小冰都沉没在茫茫人海之中，而那些新入支行的人也呈现出了懈怠和消极情绪。

实际上，从支行的年轻人组织的各项活动，以及那些在分行组织的各项活动中，兴庆支行年轻员工表现出来的朝气蓬勃，以及强烈的责任感、归属感，与懈怠的情绪有些不搭界。虽然这些活动带有严重的洗脑成分，但是你完全可以从活动的组织、表现以及活动后续的反馈，看出参与者与组织者的迥异。

当时梓涵还在办公室做秘书，有一次“汇演“，梓涵负责摄影。轮到兴庆支行表演节目时候，突然舞台灯光出现问题了，正在表演的年轻人没有乱阵脚，就在舞台上摆出造型，等待灯光恢复继续演出。这完全是由于技术故障造成的问题，那些机关的评委给支行打分很低，这些青年员工们知道后竟然潸然泪下，为自己的努力叫屈，为这些评委的不公正叫屈，为支行的名誉叫屈。而这几位支行行长一点作为都没有，因为他们可能知道，这些评委也许是对他们几个人不认可，但是板子却打在表演者身上，对于这几位行长而言确实无关痛痒，只是面子上不好看罢了。

与其相对应的北大街支行，非但业务迅猛发展，也显示出了人才培养的后劲，为分行各个重要业务处室输送了很多骨干，后来这些人都成为分行的中坚力量，甚至成为了省级分行的领导。北大街支行在四府街的家属楼、在财政厅建立的网点，后来搬迁至新的支行办公大楼，还有在销售发行新股中挣得盆满钵满，无一例外显示出领导者的睿智和基层管理者的齐心协力。

老孙和闵钰也因为新股发行，为自己挖得了第一桶金（当然也许人家早就挖到了金矿，只是梓涵孤陋寡闻了），杨睿智管理的兴庆支行在“金花股份”新股发行过程中，按照“古都饮食”的发行惯性进行贴现操作，却未曾想遇到了政策突变，支行非但没有挣到钱，还赔了很多，为此付出了惨痛的教训，最后需要分行出面在账务上进行处理方可解决，简直丢尽了人。

杨睿智为大家画的大饼彻底成为了肥皂泡，那所谓的大房间、大空间的家属楼恐怕早已成为一座海市蜃楼。

做银行业务都不行，这些领导还妄图做贸易，结果投资在晋中的焦化厂出现了问题，时任支行劳动服务公司的经理尹豪前去讨债，却在路途中出现严重车祸，命丧黄泉。参加追悼会的时候，梓涵满脑子除了震惊就是震惊，尤其看见这几位支行行长那种消沉的样子，一种霉运降临的感觉涌上心头。

这种地方确实有些邪气，支行的领导不知听了哪位大师的建议，前往尹豪出事的地方为其“招魂”，搞得煞有介事，神乎其神。与其说是为死者招魂，倒不如说为自己招魂。

所以，聂雨汐因为怀孕而提出保胎休假，一方面调养一下身体，另一方面，可以先远离一下这个诡异的环境。这个时候，梓涵和田光军下班以后就去菜市场买菜，回家后尝试着自己做饭做菜，也乐得清闲自在。中午来不及做饭，就去菊花园后面的“老马家”买两碗羊肉泡馍，甚至有时候早上就在这家吃泡馍，而不是去分行餐厅吃早餐。

这时候，分行已经开始酝酿在钟楼小区、东县门盖新的家属楼，梓涵觉得自己应该可以在钟楼小区分到新房子，那里是古城的中心地带，而且那里的楼房将是带电梯的，这对于常年爬七楼的人来说就是最佳的居住环境。

临潼支行的老孟要退休了，这位行长看上去更像一位村支书，就任行长的时候看上去就七老八十，感觉早就是一位年迈古稀的老人，临潼支行在他的管理下乱七八糟。

有一天，白行长找梓涵，在她办公室告诉梓涵：我们正在研究临潼支行的行长人选，我觉得你比较合适。

这明显就是一个信号，而梓涵当时想到的是即将为人父如何兼顾工作和家庭，从他面露难色，白行长问了一句：是不是考虑没办法照顾家庭？

“是的，因为今年九、十月份就要生了，如果我去临潼工作，家里这头肯定管不上，而且，我这还是双胞胎。”梓涵竟然这样直白地告诉白行长。

估计领导心中的失望应该到了极点，但是领导就是有领导的风范，马上撂下这件事情不说，开始告诉梓涵怎样保胎，吃什么东西有营养，然后就是聊家常理短。

老实说，如果做了临潼支行的行长，梓涵就是上了一个台阶，因为之前的分理处主任已经经历了科级干部的锻炼，临潼支行是副处级支行，一把手就相当于机关的副处长，但是，整个一个支行归你管理，肯定是绝佳的机会。梓涵的短视在此时暴露无遗，而且，即使他表示自己愿意赴任临潼支行，也不仅仅是口头表示就可以的。

当梓涵给别人说：如果我当了临潼支行一把手，就开始装修支行办公大楼和营业室，把支行搞得红红火火，在临潼树立华都银行的典范。