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第120章打造团队（第1页）

城市的风云变幻中，林宇稳稳地坐在市委书记的位置上，心中愈发明白团队建设的重要性。一个团结协作、高效务实的领导团队，如同城市发展的强大引擎，能推动这座城市在时代的浪潮中稳步前行。

“小李啊，你看这城市的发展，离不开一个强有力的领导团队。我们得在团队建设上下大功夫。”林宇坐在宽敞的办公室里，看着秘书小李，语气严肃地说道。

小李连忙点头，回应道：“林书记，您说得对。一个好的团队确实是城市发展的关键。”

林宇微微皱眉，陷入了沉思。他深知，选拔培养优秀干部是团队建设的核心任务。只有拥有一批忠诚干净担当的干部，才能为城市的发展提供坚强的组织保障。

为了选拔优秀干部，林宇亲自参与干部选拔的各个环节。他仔细审查每一份简历，认真听取每一位候选人的汇报。在面试环节，他更是亲自提问，深入了解候选人的思想品质、工作能力和领导潜力。

“你对城市的发展有什么具体的想法和规划？”林宇看着一位候选人，眼神犀利地问道。

候选人紧张地咽了口唾沫，回答道：“林书记，我认为城市的发展应该注重经济建设和民生改善。我们可以加大对基础设施的投入，提高城市的综合竞争力。同时，也要关注教育、医疗、住房等民生问题，让百姓过上更好的生活。”

林宇微微点头，继续问道：“如果让你负责一个重大项目，你会如何确保项目的顺利进行？”

候选人思索了片刻，回答道：“我会组建一个专业的团队，制定详细的计划和时间表。同时，加强与各方面的沟通协调，及时解决项目中出现的问题。我也会严格控制项目的质量和成本，确保项目达到预期的效果。”

林宇听了候选人的回答，心中有了初步的判断。他知道，选拔干部不仅要看能力，更要看品德和担当。只有那些真正为百姓着想，敢于担当责任的干部，才能胜任领导岗位。

在选拔干部的过程中，林宇也遇到了一些困难和挑战。一些人通过不正当的手段来谋求晋升，给选拔工作带来了很大的干扰。

“林书记，这个人是我的亲戚，希望您能关照一下。”一位领导干部找到林宇，试图为自己的亲戚谋求一个职位。

林宇脸色一沉，严厉地说道：“干部选拔是一件严肃的事情，不能搞特殊化。我们要按照程序和标准来选拔干部，确保选拔出的干部真正有能力、有担当。”

那位领导干部尴尬地笑了笑，灰溜溜地走了。林宇知道，这种情况不是个例，他必须采取果断措施，杜绝这种不正之风。

“我们要加强对干部选拔工作的监督，确保选拔过程的公平公正公开。任何违规行为都要严肃查处，绝不姑息。”林宇在会议上说道。

除了选拔优秀干部，林宇还注重加强干部队伍的思想建设和作风建设。他知道，只有干部们的思想端正、作风优良，才能真正为百姓服务。

林宇组织了一系列的思想教育活动，邀请专家学者来为干部们讲课。在一次思想教育讲座上，一位着名的学者深入浅出地讲解了党的宗旨和干部的责任。

“我们党的宗旨是全心全意为人民服务，作为干部，我们要时刻牢记这一宗旨，把百姓的利益放在首位。我们要廉洁奉公，勤勉工作，为城市的发展贡献自己的力量。”学者的话深深地触动了每一位干部。

林宇也在讲座上发表了讲话：“同志们，我们要认真学习党的理论和方针政策，不断提高自己的政治素养。我们要树立正确的世界观、人生观、价值观，坚决抵制各种不良思想的侵蚀。我们要以良好的作风和形象，赢得百姓的信任和支持。”

在加强思想建设的同时，林宇也对干部队伍的作风建设提出了严格要求。他要求干部们要深入基层，了解百姓的需求和疾苦；要敢于担当，勇于解决问题；要廉洁自律，杜绝腐败行为。

“我们要坚决反对形式主义、官僚主义，切实为百姓办实事、解难题。我们要以实际行动践行党的宗旨，展现干部的良好形象。”林宇在作风建设会议上说道。

为了了解干部们的工作和生活情况，林宇经常与干部们交流谈心。他会走进干部们的办公室，与他们面对面地交流，了解他们的工作进展和遇到的困难。他也会邀请干部们到自己的办公室，听取他们的意见和建议。

“最近工作怎么样？有没有遇到什么困难？”林宇看着一位干部，关心地问道。

干部感激地看着林宇，回答道：“林书记，最近工作压力确实有点大。我们正在推进一个重大项目，遇到了一些技术难题和资金问题。”

林宇认真地听着干部的汇报，不时地做着笔记。他思考了片刻，说道：“技术难题我们可以组织专家进行攻关，资金问题我会协调相关部门解决。你要带领团队克服困难，确保项目顺利进行。”

干部听了林宇的话，心中充满了信心和动力。他知道，林宇是一个真正关心干部、支持干部的领导。

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