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第541章人才掠夺!
怎么可能升迁的慢?一个个全新的企业,人员几乎是爆炸式扩张啊!
刚刚过了适应期的萌新,下一个月很有可能就成为班组长。
那些工作一年的,已经成为老员工,只要你能力足够,已经成为中层干部了!
这一点,的确对那些大学生有着巨大吸引力,甚至对很多职场中人有着巨大的吸引力。
女公子手中掌握的一份资料,小江同学麾下的企业,是猎头公司最大的收入来源。
一年来,国内高新企业跳槽人员的首选目标,就是江启鸣的集团!
江启鸣撬行是一把好手:“但是,我们不能允许这些企业重走老路,不能新瓶装旧酒。每一个工人,每一个管理人员,每一个技术人员重新上岗,都需要经过严格的考核。”
说的好!郑艳秋认真记录,这是在木器厂养成的习惯。
那时候听领导讲话,都是要记录的,就算有秘书也还是要做个样子。
今天老郑不是做样子,今天郑艳秋居然有点激动,就像当年毕业后进入木器厂一般。
即便荣升技术厂长的时候,也没有今天这般的激动!
“同时,每一家企业要制定严格的,甚至是严苛的组织纪律,行为规范以及财务制度。”
传说中的一地一政么?在燕京城,江启鸣对企业员工要求没这么苛刻。
在盛京城不一样,李梦娇微微一哂,这家伙属变色龙的么。
在对待潜江省的员工,对待俞氏集团的员工,还有对待松港市的员工都不一样。
“我们的薪水可以给到最高,前提是你表现的足够好。我们只要人才,只要精英中的精英。不要担心,没有人才。”
要求真高啊!居然只要精英中的精英,他凭什么有这样的底气?
在盛京城,最吸引精英人才的,还是国企啊!
东北人还是喜欢安逸,喜欢在国企或者体制内,获得一份稳定的收入。
不过转念想想,李梦娇忽然觉得,江启鸣真的会高出一点风暴。
一次人才流动的风暴,因为她很清楚,江某人的薪资水平给的太高了!
“别忘了,这里是国内的老大哥,是重工业基地,是全国产业工人最多的地方,要什么人才没有?”
一句话暴露了,这家伙盯上了国企的人才储备,好大的胆子!
不过想想倒也正常,小江同学手下严重缺人,而这里却是人才过剩!
的的确确是人才过剩!作为最辉煌的重工业基地,曾经吸引全国的优秀人才。
现在那些国企落末,轮到江启鸣这样的后来者,从国企身上撬行了!
女公子可以预见,随着木器厂、纺织厂和五金厂收购战打响,这里势必有一波顶级人才流动!
“当然,这里头鱼龙混杂,败家子儿也是最多的。记住一点,在这里用人,一旦出错,终身不用。这一条要向全体工人宣告明白,我不想某些人因为暂时的贪婪而犯错。”
还是厚道的,眼前的江总,对盛京城那些人才寄予厚望。
连郑艳秋都能感觉得到,江某人对人才的迫切渴求,那双眼睛都在放光。
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