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第一章 你在犯致命的错误吗1（第8页）

当他们产生这种想法时，你便会被孤立，工作的开展也会非常不顺利。

而你的状况，你的不良人际关系，恰好成为上司认为你“没有合作精神”的理由。

如果你要表现自己，就需要时时提防四周人的“明枪暗箭”。

唐朝诗人刘禹锡，虽然才富五车，名声很大，但是为人爽直，有时做人不够圆通，因此惹来不少麻烦。

当时有种风俗，举子在考试前都要将自己的得意之作送给朝廷有名望的官员，请他们看后为自己说几句好话，以提高自己的声誉，称之为“行卷”。

有位才子牛僧孺，这年，他到京城赴试，便带着自己的得意之作来见很有名望的刘禹锡。

刘禹锡很客气地招待了他，听说他来行卷，便打开他的大作，毫不客气地当面修改他的文章。

刘禹锡本是牛僧孺的前辈，又是当时文坛大家，亲自修改牛的文章，对牛僧孺创作水平的提高是有好处的。

但牛僧孺是个非常自负的人，从此便记恨于心了。

后来，由于政治上的原因，刘禹锡仕途一直不很得意，到牛僧孺成为唐朝宰相时，刘禹锡还只是个小小的地方官。

一次偶然的机会，刘禹锡与牛僧孺相遇在官道上，两个人便一起投店，喝酒畅谈。

酒酣之际，牛僧孺写下一首诗，其中有“莫嫌恃酒轻言语，憎把文章逼后尘”之语，显然是对当年刘禹锡当面改其大作一事耿耿于怀。

刘禹锡见诗大惊，方悟前事，赶紧写诗一首，以示悔意，牛僧孺才释前怨。

刘禹锡惊魂未定，事后他对别人说道：“我当年一心一意想扶植后人，谁料适得其反，差点惹来大祸。”

真心为他人指正错误尚且有错，更何况毫无掩饰地锋芒外露呢？

在公司中太过优秀，易遭人忌妒，甚至成为自己成功的障碍。

最大的生存智慧不是表现得多么强大，而是表现得弱小一些。

如果连存活之道都没有，反而招来周围人的排挤，就谈不上发展壮大了。

德国有一句谚语：“最纯粹的快乐，是我们从那些我们羡慕者的不幸中所得到的那种恶意的快乐。”

换句话就是说：“最纯粹的快乐，是我们从别人的麻烦中所得到的快乐。”

也许你觉得人性并没有这么险恶，但是你不可不承认，对方一定会对你的不幸给予同情，却不一定会因为你的快乐而快乐。

古人云：“君子要聪明不露，才华不逞。”

如果一个人总是喜欢显露自己的才干，表现自己的优秀，那么他必然会遭受很多的挫折。

要在公司中生存下去，就要学会适当隐藏自己的锋芒，以避开一些明枪暗箭。

05.没有好的前途，那是你没有好的规划

小B是一家外企公司的总经理助理，他能说会道，而且在处理一些公司的小事情上都给同事们留下了比较好的印象。

所以不管在做事还是在做人上，小B都可以算是职场白领中的佼佼者。

他的优秀自然吸引了不少“挖掘”人才的其他公司，而在公司里觊觎小B这个职位的人更如同雨后的春笋，一拨没死心，又来一拨。

但是公司里的高层对于小B的成绩很是满意，他在这个位置上也稳坐了5年之久，渐渐地，小B对自己的成绩开始骄傲，觉得自己应该可以朝更高的方向发展了。

但是，他知道总经理是股东之一，不会有下台的那一天，所以小B毅然决然地选择了辞职，谋取高职。

他的这番职场规划却并没有如他预期中的那样发展。

他找到了以前来挖他的那家公司，出乎意料的是：他被拒绝了！这些公司之所以看重的是他之前在那家公司做总经理助理一职很出色，但是他所应聘的“总经理”一职却已经有人了，这多少让他觉得有些灰心。

但是虚荣心却总在提醒着他：至少要比原来那家公司过得好！

在接下来的几次面试，小B仍然不如意——不是他看不上人家的公司规模小，就是大公司的要求高，看不上他，因此很长一段时间小B仍没有工作。

这让他非常着急，不仅因此面黄肌瘦，心灵上的打击更为严重，最后不得已在一家他曾经很不屑的小公司做了总经理，但是上任不久却因为管理上的不到位而辞职。

如此三番两次的折腾，把小B的工作热情磨得消失殆尽。

小B的职场规划显然是出了问题，虽然在职场的发展方向上是遵循“人往高处走”的原则，但是在规划的过程中要做好充足的准备，有足够的能力才能进行跳跃。

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