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第577章（第1页）

林萧在调养身体的同时，心里始终牵挂着公司的状况。苏瑶则独自一人挑起了公司的大梁，压力如山般沉重。

“苏总，新业务的推广遇到了很大阻力，市场接受度不高。”销售经理一脸愁容地向苏瑶汇报。

苏瑶眉头紧锁：“再加大宣传力度，重新制定营销策略，一定要找到突破口。”

研发部门也传来消息，合作的科研机构在关键技术上的进展缓慢，远远落后于预期。

“苏瑶，照这样下去，新产品无法按时推出，我们之前的努力都可能白费。”研发负责人着急地说道。

苏瑶深吸一口气：“我来想办法，和科研机构那边再沟通，看看能不能加快进度。”

为了解决这些问题，苏瑶每天工作十几个小时，忙得连吃饭的时间都没有。孩子们看在眼里，疼在心里。

“妈妈，您别太累了，身体会受不了的。”孩子懂事地说道。

苏瑶勉强挤出一丝笑容：“妈妈没事，只要能让公司度过难关，再辛苦也值得。”

然而，公司的资金压力越来越大。战略投资者虽然注入了资金，但远远不够填补之前的亏空和新业务的投入。

“苏瑶，财务这边已经想尽办法了，但资金还是非常紧张，很多项目都面临着停滞的危险。”财务总监说道。

苏瑶咬了咬牙：“把能节省的开支都节省下来，再去和供应商谈谈，能不能延长付款期限。”

就在这时，一些竞争对手开始恶意挖角公司的核心员工，给出了丰厚的待遇和条件。

“苏总，好几个骨干都提出了辞职，我们该怎么办？”人力资源经理焦急地问道。

苏瑶愤怒不已：“尽全力挽留，同时提高员工的福利待遇，不能让人才流失。”

在这艰难的时刻，苏瑶感到了前所未有的孤独和无助。她多么希望林萧能快点好起来，回到她的身边。

“林萧，我真的快撑不住了。”苏瑶在电话里向林萧倾诉。

林萧安慰道：“亲爱的，再坚持一下，我相信你一定可以的。”

苏瑶打起精神，继续为公司奔波忙碌。她亲自拜访客户，争取更多的订单；与银行反复协商，争取更多的贷款额度；鼓励员工，稳定团队的士气。

经过一段时间的努力，情况终于有了一些好转。新业务的市场推广逐渐有了成效，部分客户开始表现出兴趣。

“苏总，这是个好兆头，只要我们继续努力，一定能打开市场。”销售经理兴奋地说道。

研发部门也传来了好消息，关键技术取得了重大突破，新产品有望提前推出。

“苏瑶，我们的努力没有白费。”研发负责人激动地说道。

但苏瑶知道，这只是迈出了一小步，前面的路还很长。

就在公司稍有起色的时候，又一场危机悄然降临。行业内出现了新的竞争对手，他们凭借强大的资金和技术优势，迅速抢占市场份额。

“苏瑶，这个对手来势汹汹，我们不能掉以轻心。”市场部负责人说道。

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