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第439章 四百三十九师出有名（第1页）

林家有个号称千里驹的人才，叫林子强，算是林子琪的堂哥。

为啥叫千里驹呢？

因为是他自己考上的大学，林家就这么一个。

工作单位也不错，在发展委工作。

仕途走的也还算顺利。

在发展规划司里，已经高居副科长一职，三十出头了，退休前混到副司级干部是很有希望的，若外放，很可能更进一步，到司局级。

就这么一个副科长，把刘承君恶心了，还连带着刘承君的工作非常被动了。

手法也下作，毫无技术含量。

事情不复杂。

滨城有个开发西区项目，要报备规划司审批。

当然，各个地方政府审批后的项目，若不是与国家政策有重大冲突，或者有什么重大瑕疵，审批很少会通不过。

实际上，开发西区的建设已经展开了。

先开工，再申报，边建设，边审批，是时下很普遍的现象，滨城也不例外。

刘承君也只是一个科长，他负责的工作就是把西区的资料整理好，然后报到发展委里，在驻京城办公室的协调帮助下，过预审这一关，再后面的，就是领导自己出面解决了，只要文字和程序不错，刘承君就算过关。

说白了，他就是马前卒，做的事儿属于基础。

按照惯例，这个环节是没有多大难度的。

真要说公关，也得到司长那一级。

也就是说，林子强能卡住刘承君的地方也不多，除了挑错儿，他没有任何权力，甚至来说，他就一个副科长，刘承君完全可以绕过他，直接把资料交给科长，拿到回执，林子强屁也不是。

说林子强下作，是有理由的，要是你丫能挑出错儿来，退回资料，算你小子眼神儿好，谁也没话说，毕竟错在自己身上。

这孙子办的忒缺德。

刘承君也是大意了，原本就是去了三个人，另外两个人想去买点东西，他作为科长，是早就知道的。

当了领导，如何管理好自己的下属，是门学问，宽严相济是必须的。

递交资料，没多少工作，如果有问题，去再多的人也没有用。

只要有错误，就只能打道回府。

每一份资料上，需要盖的公章就海了去，临时现改是不可能的。

接待刘承君的就是林子强。

一开始还没啥，两人有说有笑的。

现在滨城什么最火热？

自然就是前苏的模范村，还有就是青年企业家王落实。

话题很快就扯到这方面上，说别的，两个人没啥基础。

刘承君这人也嘴碎。

聊到兴致，他告诉林子强，他老婆就是前苏的，王落实是他小舅子。

事情变得忒快。

林子强也是没溜儿，有本事你就找错误啊，没有，这货真直接，起身沏了两杯咖啡，袋装的。

递给刘承君一杯。

然后开口跟刘承君说，“我有个妹妹，很不像话，找了个男朋友更不是东西，也叫王落实，所以呢，抱歉了，你赶上了。”

刘承君完全懵了，啥事儿啊？

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