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第124章 危机处理（第2页）

“换CEO？不，至少现在不合适。”贺正诚受邀，参与了eBay的临时董事会。

“不换CEO，还能怎么办？现在公司内外都人心惶惶，eBay股票被大量抛售，股价连连下挫。

管理层对于怎么稳定现在的局势没有丝毫办法！”一个执行董事愤怒的说

“除了还掉公司的管理层，还有什么办法？”奥米迪亚

……没有人开口

“克里斯多夫，你说说看。”奥米迪亚

“办法有很多，只不过会有许多困难。”贺正诚

“你说说看，给大家打开思路。”奥米迪亚

“第一回购股票，公司回购或者股东回购，管理层主动降薪，拿更多的股票期权。

第二找到问题，解决问题，也就是招募一个技术实力和管理水平更高的首席技术官。

第三帮助公司内部员工树立信心，打造企业文化和eBay的价值观。

第四加强对公众社会的沟通，eBay现在遇到的问题是行业普遍出现的问题，是互联网发展初级阶段必然会遇到的。我们一直在努力……”贺正诚

“各位对此有什么意见？”奥米迪亚主持会议

“除了股东回购股票，其他都可以……”

“股票下跌这么多，我们也有自己的困难。”

“回购股票这应该是大股东的责任，惠特曼作为CEO，对此次的事故具有不可推卸的责任……”

“还是应该调整一下现有管理层人员，我们应该有更优秀的CEO，CTO来负责公司的日常。”

不管如何，贺正诚尽到了自己的责任和义务，接下来的讨论更多的是董事会的博弈。计嘉胜没有掺和到反对奥米迪亚的斗争中，选择支持现有管理层。

贺正诚则被授权协助奥米迪亚处理本次事故。

梅格惠特曼还是主力，有些事情必须让她出面。

“eBay有信心保证交易双方的信息安全，这不是我们的问题，是整个行业面临的问题，是快速增长的互联网用户给我们带来的幸福烦恼……”梅格惠特曼站在镜头前坚定的说

“我们首先要确定eBay存在的价值，我们的工作有意义吗？在互联网搭建一个平台，让全世界的人都可以在这个平台拥有一个自己的摊位。

我们促进了商品信息的交流，让价格欺诈变得更加困难。我们可以为那些想要创业，却又没有足够多知识技能和资金的人提供一个平台，我们可以……”贺正诚留在eBay鼓舞人心。

“我们是集贸市场的管理者，保证eBay是一个安全，稳定，便捷，高效，公平的交易平台，这是我们的责任。

客户第一，员工第二，股东第三，我们是一群有追求的互联网人……”贺正诚尝试着塑造eBay的价值观。

eBay的胜利应该是价值观的胜利……

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