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第四百七十五章 士别三日（第3页）

想想看，满打满算，他在副园长办公室停留的时间最多一两分钟，哪儿可能看清每个人的面孔？

反过来蓝教授呢，本就是个专业性的技术专家，又有着文人的清高劲儿。

交际场合中，他通常不参与非必要的，与技术无关的话题。

大多的时间，只是安静坐在一边喝茶而已。

而且因为当初仅仅在长城上见过一次宁卫民，留下的印象并不深刻。

蓝教授的记忆里，宁卫民不过是个布衣布鞋的胡同串子，是个靠倒腾废铜搞钱的无业游民罢了。

又哪儿会想到才这么两年，这小子居然就混成了西装革履，谈笑风生的皮尔?卡顿公司的业务经理了。

甚至成了能替天坛园方花钱，雇佣他们古建队提供服务的幕后大老板啦。

所以尽管一个照面，看着宁卫民有点脸熟，蓝教授也是没敢往那方面想。

但问题是，按照宴席的礼仪和流程，大家坐在一起，最终还是要面对面比较正式的介绍认识啊。

这样一来，宁卫民和蓝教授认出彼此身份时，他们就同时感到很尴尬了。

别忘了，无论官场还是商场都是有规矩的，酒席宴请更是要论尊卑的。

首先在谁请谁的问题，古建队业务主任相当拎得清，是不可能让运营小组掏钱招待他们。

而宁卫民虽然年轻，可一把手就是一把手，他才是今天这桌酒席最尊贵的客人。

哪怕他客气相让，但副园长也不敢真的僭越，一屁股坐在主席上。

何况今天宁卫民刚给古建队的合同签了字，批了头一笔工程款。

他岂不是古建队业务主任有所相求，正该一个劲极力恭维的对象？

所以哪怕在座的人都比宁卫民年龄大，那这桌酒席那也得忽略年龄，必须让宁卫民坐在主席。

其次，业务主任作为请客一方领导，敬酒之后，也要担当起介绍人来。

要依着座位次序，主动把古建队的人一一为宁卫民和乔万林做个介绍。

敬酒的时候，古建队的人同样也得先敬宁卫民，再敬副园长，再后才是乔万林。

说白了，宁卫民要不动筷子，没人能先动。

这都是一种尊者优先，以下敬上的态度。

由此可知，在这样没办法不屈居人下，照着前面人行事的情况下，蓝教授被介绍给宁卫民。

有惊讶的发现他们之间地位已经今非昔比，完全颠倒，蓝教授的心里会是一种什么感受？

别人也就罢了，关键是宁卫民可是当初让蓝教授实在看不上，硬逼着女儿必须远离的人啊。

别的不说，光看走眼这一条。

就够蓝教授自信心挫伤，对自己人生经验产生怀疑的？

更何况他难免又会怀疑，宁卫民是真的没认出他来吗？

是不是故意在等这一刻？

就想让他难堪？

沿着这个思路，那蓝教授还能有什么好心情？

士别三日当刮目相待！没错！

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