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第220章 东北六（第1页）

辽省，滨城。

“江奕，你真不考虑增加一些？”秦成孝感到有些为难，你这不后退一步没得谈呀。

江奕没什么为难的，这些在后世行之有效的模式没有理由行不通，尤其是现在正是经济形势最差的时候：“秦叔叔，到时候看情况怎么样？只要我不反对，你只管答应他们。但是这次和以前不同，谈判方式要换一下。”

江奕和秦成孝针对水泥厂老职工反应最强烈的几个问题进行了细致地推演，最后就决定由秦成孝牵头谈判，江奕作为一支奇兵，在必要的时候出奇制胜。

谈判的阵容非常强大。一方是东江国贸的一把手秦成孝，带着朱庆和、江奕两人，让人觉得有点儿怪；一方是五个原职工代表，因为这些人还没有参加考试、不具备入职资格。

双方都同意：请政府派员主持，请媒体参与报道；什么都可以谈，可以突破以往的界限。

为了达到充分的公开，钢厂借来的大会堂可以敞开让其他尽可能多的原职工旁听。

为了确保安全，请来了区派出所民警维持秩序。

江奕知道，这次谈判将和“共和国破产第一案”一样载入史册，虽然不至于像“共和国破产第一案”受到世界的广泛关注。

曹大成豁出去了。职工代表向来是很难获得资方的喜欢，除了国营企业的工会主席。自己已经52岁了，就算是为前工友们最后做一次贡献吧。

看着市政府特意派了办公室副主任主持，秦成孝有些吃不准：“小奕，这阵势是不是太大了点儿？”

“秦叔叔，不用担心。我们以后还要在东北全线展开，这第一炮必须打响了才行。”

江奕开心地看着媒体和公众，他在计算着免费的宣传队、播种机能给自己带来多大的成本节约。

作为职工代表的领头人，曹大成率先就向私营企业可以随意解聘开炮，认为这个条款不符合人性。

“我想问一下这位工友，如果是终生制，有人不好管怎么办？”秦成孝也那国营企业最大的弊端反问曹大成。

曹大成习惯了站在工人立场上去摧毁私营企业的体制，哪儿能有建设性的意见。他一下子站在那里说不出来。

有个工友看出不对劲了：“我们今天是来看你们表现的，曹叔又不是你找来的厂的，凭什么让他回答这问题？”

“好，”旁听的群众自发地鼓励他，“老曹加油。”

“我重申一遍：旁听者说出一个字就要被赶出去。请民警同志执行。”主持人严格执行会场纪律，大家不敢言语了。

“如果管理跟不上，企业也就完了。不好管怎么办？我们觉得可以先签两年的合同，既能让企业有时间观察员工是不是符合要求，又能照顾到员工是不是愿意长期待下去。”秦成孝提出的是试用期概念，国企也有，虽然执行起来大多走了样。

“要是两年后他们不适合工作怎么办？你们还不是要解聘？工人的权益还不是得不到保障？”对方二辩上来了。

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