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236 寻找线索（第1页）

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杨律师小声问：“您要去跟什么人谈？”

比唐希恩资历要多十余年的男律师，面对她这位年轻的新任总裁，说话小心、恭敬。

唐希恩不习惯对下属摆架子，故而收起脸上的沉静，笑道：“至少得知道原告这个抑郁症是怎么来的。放心吧，我有思路。你们先忙别的事，这条线我来跟。”

她带着林雨若去安某之前出事的重工厂，先是去案发现场看了一下，一边听现场管理描述当时意外发生时的情景，一边自己站在那台机台前还原了一遍当时的情况。

因为现场监控角度问题，并没拍到安某当时是否违规操作，说安某违规操作是现场管理判定的。一般这种情况，法官会判定企业应对安某的工伤及各项损失负责。

根据安某的工资标准、安某被评定的七级伤残企业应支付的十三个月伤残补助金，再加上各种精神损失费、交通费、营养费、康复费等一切杂费，法庭至多判傅氏赔偿安某二十到三十万元。

但因为这个事情傅氏确实拖了安某两年不处理，导致安某患上严重的抑郁症。虽然抑郁症也不代表就失去工作能力，但有这个病，原告律师若主张安某后期关于抑郁症的康复费都由傅氏负责，那就不是小钱了。也难怪安某一方敢要求傅氏一次性赔偿自己两百多万元的损失。

如果傅氏想胜诉，就要证明安某的抑郁症不是因为工伤导致，而是其他事情导致。

唐希恩以前修过一点基础心理学，她知道安某在伤势并不是无可挽回的情况下患上严重抑郁症，很有可能是因为之前就有抑郁情绪。

她去问了一些和安某比较有来往的同事，大家都表示安某平日就比较敏感多疑、常见她闷闷不乐，操作机台期间经常走神，几次差点酿成大祸。

其中一个女同事给唐希恩看了安某的朋友圈，在案发前一个月，安某的朋友圈就常常转发一些比较消极灰暗、跟感情有关的文字。

唐希恩推测安某的感情状态应该不太稳定，案发前就有抑郁情绪，再加上一个重大打击，直接爆发抑郁症。

这个打击很有可能跟感情有关。

这时候，唐希恩已经渐渐有头绪了。她让林雨若去调查安某的配偶，看是否有出轨或者家暴倾向。

经过调查，安某的配偶很正常，是个居家型的男人。每天一下班，就先去学校接孩子，买了菜回家做饭。每天晚上八点多准时带着妻子孩子出来小区散步，看上去像是一个顾家的好男人。

唐希恩看到调查资料，转了个思路，再次去了一趟重工厂，拿了安某在职那段时间，工厂打卡处和停车场的监控。结果发现安某之前长期搭坐另一位男同事的车上下班，每次都是自动坐的副驾位，俩人每天一起进出，看上去犹如一对夫妻。

只是那位男同事在案发前一个月就离职了，这个时间节点与安某朋友圈转发的那些跟感情有关的毒鸡汤时间吻合。

事情差不多搞清楚了。剩下的工作就是取证。

唐希恩找管理部要了与安某暧昧的那位男职工的资料，亲自去了一趟对方所居住的小区，在楼下把刚下班回来的对方拦下。

对方一见到她，愣了一下，问：“你是？”

唐希恩自我介绍：“傅氏集团法务人员唐希恩。关于安某，我有几个事情想跟你确认。”

一听到安某的名字，对方立刻就十分紧张地看了眼楼上，说：“我已经离职两年了，无可奉告！”

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