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第四百八十五章 谈心（第2页）

反正她很乖，该做什么事自己也知道，不需要他担心。

左逸飞说道，“感觉忙不过来吧？”

林启荣点点头，“是啊，什么事情都挤在一起，什么都想做好，时间根本不够。

好在有悠然帮我打理娱乐圈的事情，又有几个得力的干将帮忙打理公司，今年各项事情还算顺利。”

“发展的快就有这样的问题。”左逸飞说道，“虽然这个时代说资本为王，但是如果没有足够的人才来运作资本，分分钟亏本。

所以无论什么时候，人才都是最重要的。”

林启荣想了一会，认可地说道，“这是我们目前最大的短板，虽然一直在努力，但是和那些发展了十几年甚至几十年的大公司还是有着很大的差距。

普通人才好找，但是高端人才无论在哪里都是非常难找的，至于顶尖人才就更不用说了，千军易得一将难求，这是我们公司最大的桎梏。”

“这个确实是很多新公司面临的问题，”左逸飞点点头，“一个天才创意或者一个优秀的产品，或许会让一家公司突然崛起，但是当公司发展到一定的程度时，就会出现无法避免的桎梏，限制着它们进一步前进。

如果不能继续前进，在时代的浪潮下，这些公司终究会被淘汰，而继续前进然后确立了自己的核心竞争力的那些公司，才能够一步一步地成为行业中最顶尖的存在。

我们可以称之为创新，也可以称之为人才，其实都是一个意思。”

林启荣若有所思，左逸飞对这个研究的非常通透，不愧是这个领域最顶尖的官员之一。

前世能够站在行业顶尖的那些企业，无一不拥有自己的核心竞争力，否则一个浪潮打过来，分分钟会被淹没。

众星够强大吧，米国一纸命令就让它差点崩溃；而华威因为有着自己的核心技术，不管你是米国一个国家限制，还是几个强国联合起来逼迫，都无法让它屈服半分。

核心的竞争力才是一个企业立身的根本，依赖于外界的力量，总会受到限制的。

“这种事情只能慢慢来，急不得。”他摇摇头说道，“目前我们的核心业务还是在动漫这边，做的还算不错，后备人才正在培养中，慢慢就会好起来的。”

现在每一天都会有员工入职，然后被分派到各个岗位上去锻炼，只要是有能力的人，很快就会得到重用，不管是在哪一个子公司都是如此。

在潼话动漫尤其如此，随着海外研发工作室计划的开展，一大批优秀的年轻人即将走上更重要的岗位，展现他们的风采。

左逸飞点点头，“企业的事我不太懂，不过人才培养需要一定的时间，厚积才能薄发。”

“我明白的，谢谢叔叔提醒。”

林启荣自然知道左逸飞是在点醒自己，心里非常感激。

“我记得上半年有一个文化交流的活动吧。”左逸飞说道，“你们也在里面？”

林启荣点点头，“沪市的陈部长推荐的，主要是到南韩和霓虹进行文化交流，我们已经在紧锣密鼓地做准备，希望有所斩获。”

“哦，你们有什么计划？”左逸飞饶有兴致地问道。

“还是以动漫为主，然后一些电视剧也会推广一下。”

林启荣说道，“我们希望通过这个文化交流活动，把我们的作品推广到这两个国家，让更多的人认可我们的作品，然后接受我们的作品，最后建立稳定的输出通道。”

“如果能够做到这样的话，那可是一件了不起的事情。”左逸飞来了兴趣，“虽然南韩和霓虹本质上是我们华夏文化的分支，但是因为历史和经济发展的关系，他们一直都是不认可这一点的。

我们华夏的娱乐产业发展，也是经历了向霓虹学习、向南韩学习，然后才慢慢形成了自己的特点。

所以在这些方面，他们是有一些看不起我们的。比如在娱乐方面，南韩自认亚洲第一、世界第二，而在动漫方面，霓虹是这个行业数一数二的存在。

你如果能够把你们的作品推广出去，并且形成稳定的输出通道，那可真的是一个了不起的成就，是值得大书特书的成绩呢。”

“所以我们公司一直在为了这件事而努力。”林启荣笑道，“其他公司也有在努力准备，在这点上我们的目标是一致的。当然如果部里愿意给我们更多的支持，我们更加有信心取得成功。

不需要带有任何政治意味，也不需要夹带什么意识形态，只需要我们的作品能够确确实实得到对方民众的认可，我们就一定可以取得成功。

归根到底，我们作品的质量是关键，市场接受我们的作品，我们导演、编剧的想法，自然就会随着这些作品影响观众。

米国不就是这样做的吗？”

左逸飞仔细想了一下，随即点点头，“你说的意思我知道了，也许我可以帮上一些小忙，不过你不要对我有太高的期望。”

“这点我明白的。”

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