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第四百一十八章 商婉婉重返（第1页）

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转眼间，白小升执掌中京传媒，已经过去了小半个月。

这段时间里，中京传媒发生的变化，幅度堪比过去的一年半载。

几乎每天都有新变化发生。

白小升上任之后，大刀阔斧，革新求变。

他将十一个大部门分割成片，各自试行一种新制度，眼下有五个新制度同时推进。

涉及新工方式、方法，涉及员工福利、奖惩，涉及部门之间的配合、合……

路数让人眼花缭乱。

这番动刚开始，很多人都暗暗摇头。

“都说新官上任三把火，但是白总这把火也太猛了！这是直接把整个中京传媒，都给点燃了！这么搞，不是胡来吗！还不得乱了啊……”

“是啊，我们也知道公司问题多多，但是这么一来。就好像一个肾虚体弱的人，一上来就铺天盖地的猛药，一番大补，会不会虚不受补，让公司不稳定……”

“原以为白总上任，革新求变是好事，但是现在看来，这，这……”

许多人，开始忧心忡忡。

然而半个月之后，中京传媒非但没有出现问题，反而开始呈现一种迅猛的姿态前进。

众人都觉得非常不可思议，再看白小升之时，目光中钦佩之余，还透着深深信赖。

要说担忧，谁的担忧也不及林薇薇，眼下又多了一个宋一鸣。

林薇薇是担心工，也担心白小升。

宋一鸣对工的担心更多一些，他才觅新主，不想随后就面临公司崩溃、失业风险。

然而俩人的满腔担忧，最终只见证到了属于白小升的奇迹。

连他们都震惊无语。

其实，白小升不想，也不会搞乱公司。

这五项政策，有两项，已经实际验证过了，一个是转岗制度，另一个是在新媒体部试行过的。

还有三项制度，看似一股脑砸出去，求新求变、雷厉风行，实际上如同每一项，都经过细针密缕般推演。

别人可能办不到，但是白小升行！

这些制度本来就是通过红莲检索到，优中选优，最适合中京传媒的，又通过红莲一番数据模拟，精确分析过的。

同时，白小升给每项政策都做了补就预案。

一旦出现问题，立马就能堵住窟窿！

经过了半个月的评测，那些制度竟然无一疏漏，各部门表现可圈可点。

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