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第31章 总裁的思量（第1页）

听到这里的王伟强额头已经微微的渗出汗水：

“总裁的话令我茅塞顿开，是我格局小了，眼光狭隘了，光顾着把公司办事流程推进下去，忘了我们有很多新项目都是处于内部创业阶段，情况瞬息万变，确实不适宜禁锢于漫长的流程之上。”

“我回去后立刻组织研究，对于这些内部创业项目制定专门的规章制度，缩短流程，必要时特事特办。绝不耽搁创业团队的效率。”

看到王伟强瞬间理解自己的意图，对于这种层次的高级管理者张瞻基也就点到为止，总归要留够面子的：

“嗯，不错，就这么办，你不要有心里负担，推动职业化，专业化，办事讲流程，这些都是我之前主抓的，你没有什么责任。”

“你也不要有负担，没有考虑到内部创业小组更需要灵活性，效率性，是我的疏忽。我们现在发现了问题，及时改变，就是很好的。”

王伟强擦了下自己额头，勉强的笑了笑：

“总裁就不要安慰我了，具体的事情是我没办好，没考虑到特殊事情特殊处理，太过于...”

张瞻基呵呵一笑，习惯性的又摆了摆手：

“行了，行了，你看你，又来了。”

而后似乎想起了什么：

“李怡那个抖乐项目是做内容平台，随着用户越来越多，以后和媒体这些打交道也会越来越频繁。”

“走公司公关部，哪怕再减流程也无济于事，也没有次次都特事特办的说法，不然长期以往也是破坏规矩。”

“这样，这件事过后，你从公关部调些人，当然让李怡自己选也行，在抖乐项目组成立一个媒介部，专门负责她们项目内部的公关媒介事宜吧。”

王伟强的手暗暗的紧握了下，但是不得不点头应道：

“总裁说的有道理，我回头就安排。”

张瞻基看事情说的差不多了，摆摆手：

“行了，你去忙吧。”

“好的，总裁。”

王伟强转过身，强压着内心的波动，慢步离去，谁知还没走几步，身后传来的张瞻基的声音让他终于绷不住瞪大了眼睛。

“伟强，你说抖乐现在的发展是不是该独立出来，成立一个专门的分公司了？”

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王伟强走出总裁办公室的时候后背已经湿透了。皱着眉头沉思的他甚至没有理会办公室门口两个小姑娘的招呼。

这次他犯了错，毕竟作为公司元老级员工，李怡处处以资历压人破坏规则流程，让他整顿公司正规化的路上多了不少压力。原本想借着公关部的手打压一下李怡。

没想到不仅仅小看了李怡在总裁心里的份量，也小看了抖乐这个项目的重要性。将抖乐独立出去，总裁竟然已经有了这样的思量，看来对于李怡及抖乐项目自己要重新审视了。

由于总裁亲自交代，总裁办主抓，公关部这时再也没有任何拖延的理由了，不仅立刻审核通过了抖乐项目组的申请，而且全员加班邀请记者媒体。

而同样加班加点的抖乐项目组却不见李怡的身影，全权由张萍指挥。直播组加运营组近百名员工在电脑前勤奋耕耘。

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