手机浏览器扫描二维码访问
第七十六章 大才槃槃（第1页）
一秒记住【xiaoyanwenxue.com】精彩无弹窗免费！张奕却没有先讲他所设想的管理制度细节。
而是用充满感情的语气说了一段开场白：
“从开始考虑是否加入易趣的那天起，我就在思考一个问题。
易趣到底是一家什么样的公司？
你们年轻，充满激情，有梦想，有凝聚力，工作努力……，这些都是易趣团队的优点。
也是我认为易趣公司最有价值的地方。
因为一家公司的风格和灵魂，是由里面的所有人，所共同塑造的。
我认为，互联网公司与传统企业不同，最有价值的，其实并不是具体的产品和业务，而是人。
因为互联网是一个极度依靠人才，依靠创新的行业。
一家能够充分重视人才，能够调动和发挥出人才主观能动性和聪明才智的公司，必然具备强大的竞争力和发展潜力。
可以说，在互联网公司里，资金、技术，人才三个要素。
人才，是最重要的，也是最核心的资源。
那么，再看看什么是公司管理呢？
如果忽略那些学院派关于企业管理的高深理论……
归根结底，所谓公司管理，就是将一个公司里性格各异，特长不同的人，用一种共同的理念和奋斗目标凝聚在一起，并且保证他们能够充分发挥自己的才能，充满激情、快乐的工作。
这样的一种制度保障措施。
这也是在谈管理前，我先请大家总结出公司的使命、愿景和价值观的原因。
因为这些内容就是管理的源头！
换句话说，公司的一切管理制度，都是为了这些内容而存在，服务的！”
他的这段话，其他人听的有些迷芒，以他们短暂职场生涯，还不太理解这种关联性。
隋波却是深有感触，频频点头。
前世曾经多次创业，有着很深经验教训的他，更明白张奕这段话中的意思。
其实，这已经非常接近互联网公司的本质了。
互联网产业的竞争核心，归根结底，就是不断的创新和颠覆，这一切都需要人才。
好的管理制度，并不是限制人才，反而是用来让真正的人才脱颖而出。
他更期待张奕能提出怎样的管理制度了……
张奕继续道：
“那么，我们再对照价值观，来看看我们到底需要什么样的管理制度？
才能保证这些价值观、使命和愿景，不至于变成一句空喊的口号。
能够顺利落地，变成可执行、可考核的公司管理措施。”
张奕说了这么一长段开场白，到现在才进入正题。
斗破之签到就有奖励 逍遥邪帝 都市无敌战神 缔造黑科技时代 我的身上有外挂！ 我才是主角 农民工走向人生巅峰 谁拉满了我的特效值 冒牌小县令 武焰吞天 我能看见你高考多少分 败家从神级选择开始 太古吞天诀 我的老婆是魔头 超级科技提取器 史上第一茶话会 大宋无敌太子爷 团团的奶爸很无敌 深渊世界行 都市之近身战神
王牌法神
一个差点被冻死的少年，意外的成了圣魔导的徒弟，获得上古留下的神族作弊利器，从此开始了幸福的生活。书友群89035891（已满）感谢书友MagicLove提供书友群35055341（新开）感谢书友尼古丁提供...
宋端午的彪悍之路
这是一个穷苦山民的奋斗历程！二十多年前，某个月黑风高之夜，一个功力已臻化境的老人，只因一阵响彻天际的婴孩啼哭，在喜极无形之下，打了套震惊江湖八道的形意六合拳后，仅说了句端午！子代雄啼，百鬼退避千虫散！七八年后，老人在亲眼目送了这个名叫端午的男孩被迫远走他乡时，也只留下一句虎生三子必有一彪！就毅然决然的跟当代家主翻脸，立誓七年不见！又十几年，当已经修炼出满身滔天怨气的他，站在老人和家主的对立...
重生娇妻有点辣
作者今忆之的经典小说重生娇妻有点辣最新章节全文阅读服务本站更新及时无弹窗广告小说重生娇妻有点辣少帅说我家夫人是乡下女子，不懂时髦，你们不要欺负她那些被少帅夫人抢尽了风头的名媛贵妇们欲哭无泪到底谁欺负谁啊少帅又说我家夫人娴静温柔，什么中医枪法，她都不会的那些被少帅夫人治好过的病患被少帅夫人枪杀了的仇敌少帅您是瞎了吗我家夫人温柔贤惠，我说一她从来不敢说二的少帅跪在搓衣板上，一脸豪气云天的说。管家脸是个好东西，拜托少帅您要一下...
99次婚配：总裁守身如玉 岑乔商临钧
简介一次意外，身为有夫之妇的岑乔睡了一个神秘男人。对方姓名不详，职业不详，婚配不详。却总在她最狼狈的时候对她施以援手。什么？这男人根本不是她以为的普通男人！而是北城鼎鼎有名的商临钧。传说，这个权势滔天的男人婚配数次传说，他育有一子传说，他还是性冷淡重症患者。靠，谁说他是性冷淡的？分明就是个扮猪吃老虎的禽兽！不，这家伙根本就是性上瘾。...
农门医女：猎户王爷滚下榻
...
老师来了叫我喔
常居年级第一的陆允信沉默，寡言，睡不醒，面瘫脸。即便同桌换成了转校而来的话唠小可爱，也没有丝毫改变江甜喂，你靠走廊比较方便，帮我接个水好不好。陆允信不好。江甜我卷子做不完了，你中午去吃饭帮我带桶泡面行不行。陆允信不行。江甜我和解析几何八字不合，你给我看一眼这椭圆的离心率可不可以陆允信不可以。再后来，月深人静，有同学夜跑，看到陆允信把江甜压在操场台阶上亲...