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第269章禁脔（第1页）

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牛航集团收购索尼是次有污亚的策略六对科航集团州张提供了坚实的基础。在企业文化的底蕴，索尼公司比科航集团更有优势，毕竟科航集团额创建历史太短，在海外，一些外国消费者甚至不知道科航集团是哪个国家的企业，而索尼公司的知名度，远比科航集团要高得多。

科航集团的这种经营战略无非是利用索尼公司的知名度把公司的产品迅速推广到全球，收购索尼公司对科航集团来说，是最打得漂亮的一场仗。

以现在科航集团的发展趋卑。不出十年，将会成为连四刚公司都要仰视的存在。

至于亚洲地区的几个跳梁小丑，不过是科航集团的踏脚石而已，想要对科航集团的地个构成威胁，它们还差得远。

科航集团的核心产业分为三部分，第一部分是电脑产业，第二部分是家电产业，第三部分是手机产业。

这三部分当中，以电脑产业为重中之重。

在电脑软件方面，科航集团的研发能力已跻身于世界先进水平，在一些研发领域丝毫不比一些软件巨头逊色。

科航集团这几年推出列笔记本电脑列台式电脑畅销全球。…系列台式电脑更是占据了全球台式电脑市场份额的旧鳃，仅次于戴尔电脑之后。曰系列电脑占据全球笔记本电脑市场份额的口筋，位居世界第一。

…系列电脑比同档次的电脑品牌价格甘昭蕊，科航集团在前不久推出型号电脑，售价是助力元，是电脑市场上价格最低的款型，独具个牲的外壳，美观而大方，在配置上，科航集团采用的是科航自己研发的鼎四处理器，内存，主板，硬盘，显示器也都是采用科航研发出来的产品，可以说型号台式电脑从头到脚俱都是科航集团生产的配件，真正意义上属于科航的第一款电脑。

历经十余年的努力，科航研究实验室终于完成了杨国华交付的重任。

杨国华得知后激动不已，当场奖励科航研究实验室的全体科研人员口口万元奖金。就算分摊的每个人身上也有几万元。

杨国华对于有贡献的员工从不吝啬自己的口袋。从科航实验室创建至今，这一百多号人除了休息和闲时陪下家人之外，其余时间几乎在实验室里度过。

科航集团是华国所有的实验室氛围最好的，科航集团更是世界上少数几个配备各种先进仪器和设备研究室的企业，在这里，科研人员只需要全身心的投入研究中去，完全不用担心其他问题。饿了有人送饭，困了旁边有舒适的休息室”可以说。科航研究室的技术员是科航集团最幸福的员工。

这些高级技术员的薪金也高的吓人。福利也是公司里面最好的。

从科航实验室创立至今，还没出现过跳槽事件。从这就可以看得出科航集团的凝聚力是多强。

杨国华实施这种高待遇和高福利政策也是有原因，任何一个高级技术员的流失，对公司的影响是不可估量的。

从公司创建以来，公司可是花费了大量的时间和金钱才培养出这帮精英出来，如果被别的公司挖去，那岂不是为别人做嫁衣。

杨国华实施的高薪政策。也获的了大多数高层的支持。毕竟这关乎到科航集团的长远发展，相比于那些高级技术员给公司带来的回报，那点高薪简直就是微不足道。月中旬。

杨国华接到柳飘儿那边打来的电话。

柳飘儿现在已经是东星娱乐公司的老总。在不久前与西市电视台合作开展了青年歌手选拔赛。

如果不是柳飘儿打电话过来。杨国华有可能已经忘记这件事了。