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第162章 新的问题（第2页）

林宇轻哼一声道：

“磨磨唧唧的像个娘们儿，你就按照我的原话给华胜的人说，寰宇什么都缺，就是不缺钱~！”

沉吟片刻之后，赵振涛说道：

“那好吧。”

你们不是想要看看寰宇的实力吗？

那我就让你们这些狗眼看人低的家伙好好的看看！

结果，还没等到晚上，赵振涛那边就来了消息，华胜同意了。

夏依依也知道了这件事，她来的时候脸上还挂一丝丝的兴奋，寰宇的扩张对于她的电商部来说是一件非常好的事情，只要打开了华东地区的局面，电商部也就能够面向整个夏国。

听了之前华胜提出的要求，夏依依笑道：

“我看华胜那边可能不是觉得咱们寰宇没钱，毕竟光是摩卡单车你就套现了十五亿，华胜的高层可能想的是要和咱们置换股权。”

“置换股权？”林宇轻笑了一声，说道：“他们在想屁吃，一个已经走到末路的公司，能跟咱们相提并论？”

夏依依笑了笑，确实如林宇所说，华胜已经是半截身子入土的老人，而寰宇却是一个十七八岁的少年，正是黄金时期。

置换股权怎么看都是寰宇吃亏。

接着，两人又聊了聊接手华胜所需要面临的难题。

收购一家公司，最大的问题其实不在于后续的经营和发展，这个在接手之后，可以慢慢的来调理，林宇早就有计划。

最关键的一点是人员的问题。

每一家企业在并购完成之后，都会面临巨大的人员流失，根据权威的统计，一家公司被收购之后，人员的流失高达百分之三十。

这就是个很让人头疼的问题了。

而且，寰宇和其他的公司不一样，他们成立的时间连一年都不到，储备人才严重不足。

如果华胜被收购之后人员大量的流失，那就应了那句老话，巧妇难为无米之炊，这样一来就会浪费大量的时间和金钱。

钱对于林宇来说还是小事，时间才是至关重要的。

现在的夏国零售业爹竞争之激烈，时间耽搁的太长，说不定将来就没他们寰宇什么事了。

沉吟了片刻之后，林宇说道：

“你说咱们要不要给员工涨一涨工资和福利待遇，这样就能减少人员的流失？”

听见这话，夏依依摇头说道：

“这不见得是个好主意，我们收购的可不是什么小型的企业，也不是你让韩霖儿联系的游戏工作室，就几十个人也能玩得转，这可是华胜，他们旗下有几十家卖场和超市，规模并不比咱们寰宇差，所有的员工加起来超过五千人！”

“涨工资？你想涨多少？最少也要上浮百分之十吧？按照夏国目前的工资水平，年薪大概在四万块钱左右，也就是说着每个人一年要额外多支出四千，五千人一年下来就是两千万，这还只是底层的员工，中层以上的管理层另算！”

“还有一个问题你别忘了，从今以后，寰宇和华胜可是一家人，如果给华胜涨了工资，那寰宇的呢？你不给寰宇自己人涨吗？”

“寰宇的工资可是远超过华胜，真要涨的话，寰宇这边的额外支出要可能要在三千万之上，一年多五千万，十年那就是五个亿，你觉得划算吗？”

林宇想了想，说道：

“好像也不是不能接受。”

一年五千万，十年五个亿！

听起来好像是挺多的，但是真要能快速的将华胜稳定下来，林宇觉得还是可行的。

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