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第120章 破茧之日（第2页）

只有在这种时候，他们才能比较明显的看出浅羽监督身上的少年意气。

一来是实力被碾压的难受，二来是年龄错位带来的不适，三来就是对浅羽风间这年轻人管人的能力有些发怂。

但逐渐适应了第一层，就会进入主动配合的状态，大多数普通员工以及技术岗员工多处于第二层。

太老狐狸的操作，容易让一些老油子们产生PTSD。

一时间他又多了些许感慨。

浅羽风间前世在学习管理学相关课程的时候，业界一直到现在，都还有一种说法，那就是“优秀的管理者是天生的，而不是后天培养出来的”。

怎么又多了一只。

但再往上，那应该换个更合适的方式来形容——

每个时期里，都会存在这样的一批人，他们仅仅凭借自身人格魅力，就能够让一群人跟随着他们前进。

人与人之间的社交，第一层自然是处于被动适应的状态。

社交的魅力。

毕竟有一些公司，就算是公司自己掏钱让员工出去外面聚餐，吃得也是索然无味。

这种如沐春风的感觉，就算是项目组里最老油子的那一批，都说不出什么不是。

完美的人，其实是没那么容易让人靠近的。

果不其然，原本还想多喝几口酒的画师们也稍稍控制了下自己。

真就有一些人，在管理人以及与人交流的这一方面，堪称是如鱼得水。

「啊，原来我也被如此深刻的影响了吗？」

等到凉得差不多了，浅羽风间就把虾壳剥了，沾了沾酱料吃掉。

这样的场景，看得那些个有注意两人小动作的画师们，脸上都不觉露出了姨妈笑。

浅羽风间有前世作为管理的经验支撑，管的还是一大片人，现在管起一个项目组的人，自然是很熟练的。

<divclass="tentadv">但熟练，并不意味着组员们心中就没有想法。

【绝对音感】赋予的音色辨认，让他轻而易举的察觉到了现场氛围的变化。

早几百年前，他刚和浅羽风间接触的时候就发现了，自家这位浅羽监督啊，很多习惯完全不像是他这个年纪该有的，反倒像是一些已经工作了好多年的职场人。

大部分人费尽心思所能够达到的程度，只是人家一开始就具备的起点。

是的，从这一刻开始，在动工的这群人眼中，浅羽风间逐渐的从一个完美的领导，蜕变成一个……

实际上项目里虽然有不少人对于浅羽风间抱有极强的好感，尤其是那些年轻的画师。

但像是那些资历比较老的中高层画师，乃至于平牧大辅这个作画监督，和浅羽风间接触的时候，心中还是压力不小的。

石原里奈有样学样的也捞了两只虾放在盘上。

他笑骂道：“先别扯这些，你们今天确实得少喝点，今天难得的需要加班，别喝多了误事。”

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