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毕竟，本来自己也不打算揪着一个问题不放，刚才想说的也不是指责的话。“。。。嗯，好吧，那请你尽快改正然后交给我。”对待日富美这种性格的人，海子向来有些为难。她站在原地，憋了一会不知说些什么好，果断选择爽快地告辞走人。我刚才说的有点太严厉了。。。走回去的路上，海子想着自己刚才的话语。确实是非常的不客气，应该被那个小个子女孩讨厌了。真是糟糕。。------ps：这一章的ps是想说一下上一章后来补充了ps。。。然后希望能得到些相关的建议。（-人-）谢谢。海子走后，工作间的另外三人都惊讶地看着日富美，简直如同新手开第一包就是五星青叶一般的稀奇。尤其对和日富美相处时间更长的少女来说，这件事情更是令她觉得反常。如果这是远山伦的话，自然是很普通的事情；就算是八神光，自己也将信将疑；但是没想到一向对这种场合十分不擅长的日富美居然还会主动发言帮助她。“日富美。。。。。。”“嗯？”看见少女似乎有话要说，日富美的内心有些小期待，自己难得这么勇敢一次，内心需要一些鼓励。日富美用有些期待的眼神看着对方。“日富美。。。你这。。。不会是发烧了吧？”看着眼前还是脸色红红的日富美，少女说出了一个她自认为很合理的猜测，毕竟人发烧的时候神志不清确实会做出些类似于喝醉酒后的事情。听闻此言，日富美心凉了很多，瞪着眼睛看向铃木葵，此刻居然有种想对她扔纸团的感觉，自己一番好心，居然被她这么想。看她犹豫了半天才开始说话，还以为她要感谢或者夸奖下自己呢！“。。。哼！”没有理会少女，甩给对方一记斜视，日富美扭头坐下继续办公。看着还愣在原地的少女，远山伦有种看见八神光的既视感。物以类聚，当你和一个傻子天天相处，有一天你觉得她没那么傻了的时候，你就要担心自己了。孤身一人在这三个人中间，可得保持好目前的状态，别哪天被她们那捉急的交际能力影响，要是一个工作间四个人都是这样，那可太糟糕了。【fro铃木葵：日富美，怎么了？不会真的是身体不舒服吧？】【fro日富美☆：（＃n′）】【fro铃木葵：。。。要是不舒服可要早点休息呀！】【fro日富美☆：（╬￣皿￣）】【fro铃木葵：果然还是不舒服吧？！！】【fro日富美☆：（╯‵□′）╯""┻━┻☆））>○好不容易鼓起勇气帮她说话，居然还这样对待自己，然后现在还要发这种智商短路的信息，铃木葵什么的，真讨厌！看着不说话一直秀表情的日富美，少女表示这种情况无法继续交流的下去，站起身来走到对方的身后。“那个，对不起啦。。。”虽说自己有遇事不决先逃跑的习惯，但是现在的状态似乎跑路用处不大，所以逃跑不成就道歉好了。回过头来，无声地看了少女一眼，日富美抬起手，用了些力道弹了下少女的鼻尖，这种明显什么都不知道的形式主义道歉，虽然也令人不太舒服，但是姑且就原谅你了。“！”手捂着自己的鼻子，看着对方扭过头去不理自己继续工作，少女摸着鼻子，站在原地发了会呆，然后也坐了回去。应该，没事了吧？不过她刚才在那个黑皮妹前面帮我的时候，还真大胆呀！“我这不是黑，是小麦色。”正在自己的工作间工作的海子，不知为何突然说出了这么一句话。说出口后自己也楞了一下，抬头看见旁边的同事很诧异的看着自己，脸色微红，低头尴尬地咳了两声，继续工作。。。。。。。一般来说，像是这次《精灵物语》的工作量，对于目前的eaglejup来说大概需要半年至一年的时间，虽然也补充扩大了一些人员，但是对于这个发展时间较短的工作室来说，仍旧有着人手不足的问题，只是初次尝试制作大型游戏的eaglejup为了安全起见，并不敢一次性地为了一个前途未卜的企划过度招收新人。一个新人培养的时间并不短的，像是少女她们的人设组，就算有着一定的美术基础，基本要制作成品也要两周之后，如果要达到正常员工的工作量，差不多一到三天做出一个村民类型不重要npc的水准，基本也要一到四个月不等的时间以供熟练操作，才能保证做出来的作品问题不大、基本可用。所以本身人手不足、新人又多的eaglejup制作团队，效率自然无法令人满意，这就是叶月雫和克莉丝汀的直观感受。

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