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“。。。。。。”好不容易背了这么一段，结果刚开个头就被打断了，八神光有种一拳打在棉花上的感觉。“这些话，不是你想的吧？嗯。。。远山桑？”身旁的远山桑，刚才是不是心虚的移开了视线，有没有？“等等，这个不重要，我是真的不想做了。”对于叶月雫明显的企图转移话题，八神光表示出一定的不满。“好吧。。。你真的不想做下去了？”叶月雫也不再一副随意的样子，很正经严肃地问向八神光。“嗯，我现在，无法担任这个职位。”八神光回答的十分坚决，如果说间幕这是少女工作的第四个年头，时值三月。“小伦，你看看这个怎么样？”看着电脑上传来的小葵的作品，远山伦体会到了和八神光不一样的苦涩。她目前就任美术总监，但是手下的三个人中，铃木葵和八神光强于自己、日富美的能力和自己差不多。而现在，她们三个人都将成品交给自己检查是否合格。真是不知道该怎么说这件事情。。。“嗯，挺好。。。”这有什么可看的，小葵的作品，我哪里挑的出毛病。微笑着给出满意的评价，远山伦内心暗暗吐槽。“咳咳。。。”“嗯？”扭头看去，八神光一脸揶揄地看着自己。“啧啧~~要按照自己的标准评价一下，不许挺好、不许挺好。。。”眼神看着旁边，八神光一脸心不在焉似地重复着远山伦之前对她说过的话。“哦？看来八神小姐有意见？”挑了挑眉毛，远山伦嘴角的微笑逐渐消失。“咳咳。。。没、没有的事。”果断扭过头继续工作，八神光不敢在对方心情似乎不太好的时候去触霉头了。现在，你官大，你说了算。。。总之，没有新人的时候，远山伦的美术总监生活，和八神光那时候一样，没什么变化。。。。。。。又是一年过去了。在这一年之中，八神光认真听取了远山伦的意见，在自己的一些方面进行改变。新人辞职事件连续发生之后，从美术总监位置上走下的八神光对自身的交际能力问题高度重视，立即做出了补充自己、完善自己的补救行为。于此同时，在远山伦的上任当天，妥善处理了由于劳动力短缺的游戏进度问题，组织八神光、铃木葵、泷本日富美开展游戏进程的补救工作，力求做到速度快、质量高、评价好，最终在规定时间内圆满交工。

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