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第344章 和胡姐的对话权利 边界 秘密（第1页）

“团队心里咨询纪实（..）”！

我忽然有个明悟，分享给了胡姐，我们在每一段关系中必须要争取自己的权利，因为中国人没有这个权利观念，这个权利也就是我的自由，和我的行动空间。

我们在小组里的呈现表明了，我们在关系中追求的是，满足自己的需求和愿望。这个太难了，对方非要满足你么，凭什么，就凭你是她的女儿，他的女人，你又给了她和他什么？所以不如把感情先抛开在一边，去争取自己的权利。

胡姐说，挑战规则，也是在争取权利，我俩都在做这个努力。满足需要，是在延续童年未得到的那部分，也还不是成年人的需要。因为谈到这个，我们有羞耻感。

也对，但不究竟，挑战规则和权威只是个方法论问题，权利的明确才是关键。

我说我还有个想法，需要得到她的支持，我觉得每个新进入成员的入组议题秘而不宣这个规则我不认可，我觉得我应该有知情权，什么也不告诉大家，我觉得有权利拒绝接受她进入，但我们究竟说了算不算，这样到底是保护还是不信任，估计会受到很大阻力。所以我需要同盟。我始终觉得去哪是个最重要的问题，如果达不成一致也得限定几个方向，不能包治百病，每人的议题内容可以不同，但大方向上应该有个范围，不然真正开始争取权利，就成了各说各的了。（这个尝试了，也失败了）

胡姐说要看看亚龙的设置，她也想知道每个人的议题。我说我觉得亚龙的规则不适合我们。如果他没有给出原理，那么就无法应用。她说她在这里也暴露了权威崇拜，我们总得信点什么，我对个人难以尽信，还需要观其言，察其行，并且看看他对我们的实际情况了不了解。我喜欢亚龙，有些事他能说清楚，我不崇拜他，因为他不可能全知全能。

我中间插了一句，如果没有统一的议题，各说各的成了菜市场，她说确实，每次去了都探讨得很乱。不知道在做啥。我觉得是没有主题的原因。Ky老师说过他的密集是人际关系取向，虽然有点失望，但这倒也是个答案，失望了我可以降低目标或者退出另寻。

我知道有些议题放不进来，我就可以衡量了要不要来，如果要来，基于人际关系取向的问题解决了没？没解决我就可以问责。但是现在没有个明确目标，好像有用，又好像没有，变好了也不知道是不是它的作用，支持或反对都没有理由，感觉很狡猾，像是欺诈。

胡姐回到个人议题的话题，其实我跑偏了跑到咨询师对小组的定位去了。她提到咨询师在小组说过个别人的议题，比如我和胡姐，Zq，lXj的议题，也有很多人没说过，这就不公平了，是基于什么暴露或者隐藏的呢？我也觉得，咨询师总说时机时机，我也觉得对，但几十期过去了，时机还没来么？所谓的时机不到是不是一种不信任，反正我是感到了浓浓的不信任，而带领者因为信息优势，也有了权威。这确实不公平，信息不对称，可以形成剥削。可以形成偏向，还可以用我知道你们不知道的东西来遮盖。

胡姐说她感觉我俩经常被放在手术台上解剖，没有结果。对其他人，丝毫不敢触碰，她们都成了实习生，参观了一圈，走了。胡姐由此感到凄凉，并觉得她不去是很愤怒，又怕点燃战火，承担不起后果。

我说，这就是能者多劳，能者牺牲，弱者无限度的保护，完全看不懂她在干什么，还经常说你们不知道，我知道。我觉得很荒谬，对大家都不好，咨询师藏着秘密，别人不知道时机在哪？话题怎么引过去也不知道。如何帮助他们，让我们总是面对无力感，是很多人再也不想每次去的原因。无力和愤怒，恐惧都有。恐惧自己的暴露，愤怒信息的隐瞒和不公平，对别人的事情不了解的无力。（我后来换了方法）

胡姐说在系统式家庭治疗中，秘密是家庭疾病的根源。既然我们像个家庭，秘密就是目前瘫痪的原因。我觉得切中要害，我开始没那么重视这点。

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