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194 完美的资源搭配（第1页）

你就比如，在城市里的很多工厂，他们规模不大，厂房条件也并不好。

而且生产的产品也没什么技术含量，还要面临其他国家的竞争。

可随着现在国内薪资水平，和生活成本的提高，这些企业都面临一个问题。

那就是招工难！

为什么招工难，主要就是企业提供不了，更高的薪资。

因为一旦提高工资，企业就没有了竞争力。

可不提高工资，现代的工人们又不愿意去你工厂里工作。

以为工厂一干就是十个小时，甚至有的过分的要十二个小时。

而且工厂的环境还非常差，噪声，粉尘污染，废气污染，而且还没有空调，冬冷夏热等等。

随着新一代年轻人成长起来，基本没多少人愿意进工厂了。

所以现在的我们有很多低端制造产业，都是在流失了。

那到底该怎么解决这个问题，现在也没人能给出一个完美的解决方案。

提高薪资待遇，企业就活不下去，而不提高，又没人进工厂，这样就形成了一个死循环。

最后不少企业，都纷纷把工厂搬到了人力成本更便宜的国家。

还有的企业，一咬牙就上了大量的自动化设备，想要替代人力。

可实际上呢？

这两种情况都不能完美的解决企业的问题。

比如你搬去别的国家，有不少国家局势不太稳定，三天两头出事情，就很影响企业的生产。

要不就是基础设施不行，电力不稳定，道路运输不稳定，反正赚三年，赔两年。

最后因为行业门槛比较低，还会在该地区培养起来不少本地的竞争对手。

在本地管理层的有意帮助之下，最后那些本地竞争对手最终会把你吃掉。

就算不吃掉，也会抢走你不少市场。

还有那些上自动化机器人的，看似完美解决了问题。

可实际上呢？首先机器人就要投入大几百万，而且你这机器人日常也一样需要维护保养。

而且工业用电的价格，大家都懂得，这可是企业运营的大头。

时间久了，费用一样也不低。

而如果斯蒂芬金说的这种3级虚拟网络出现，就可以完美的解决这个问题。

比如南方的工厂，你采购一批遥控设备，那么你完全可以在北方经济不发达的城市里雇人。

毕竟当地的生活成本很低，不像南方城市，房价高，生活成本也高。

很多工人完全可以待在北方的家乡，然后在本地使用电子穿戴装备，在线上上班。

他们在集中网点上班也可以，在家离上班也没问题。

只要有网络，和穿戴设备，在任何地方工作都一样。

只要登录到系统里面，他们穿戴上设备，那么工厂流水线上的机器人就跟他们动作同步。

他们可以通过头盔里虚拟的工厂一线景象，来完成工序动作操作。

而远方工厂里的机器人，则会跟他们动作同步，完成操作。

这样一来，工厂就可以按小时来给工人计工资，干多长时间，给多少钱。

一个人下线，另外有人可以立刻顶上来，这种工作模式非常灵活。

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