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第66章 气氛严肃的会议(第2页)

“首先,我代表陕西设计股份公司,坚决拥护上级对胡波的处理决定。

4月3o日,上级给予胡波违纪问题的查处,充分体现了上级反腐败的鲜明立场和坚定决心。对此,我希望公司的任何人都要清楚制度是一条高压红线,谁都不能碰。谁触及制度和法律,必受严惩。

胡波违纪问题有非常恶劣的影响。上级依法对胡波违纪进行处理,充分体现了上级对公司管理人员的根本要求,也彰显了反腐败的鲜明立场和坚定决心。

我希望公司所有职工都要以胡波违纪案作为反面教材,加强法制意识,加强纪律教育,时时警醒自己,在工作和生活中要时刻保持清醒的头脑,严格要求自己。勿以善小而不为,勿以恶小而从之,要注重品行道德修养,不断提高拒腐防变能力。任何人都要清楚制度是一条高压红线,谁都不能碰。谁触及制度和法律,必受严惩。

现在身上决定由我兼任公司总经理职务。我做四点表态:

一、带头执行纪律,遵守各项规章制度。我将以身作则,率先垂范,带头执行纪律,遵守各项规章制度。秉公用权、务实干事,带好队伍,干好事情,回报上级的信任。

二、狠抓工作业绩,实现工作业务增长。公司正在爬坡攻坚期,我们将围绕设计、建设、运营的常规业务,不断创新业务增长点,实现业绩继续成长,回报股东,回报公司的员工。

三、认真履行职责,建设一流企业。团结带领干部职工,维护班子团结,与经营班子成员一道,继续发扬公司一直以来秉承的创新精神和优良作风,积极推进公司管理和经营创新。

当前,公司会面临一段困难时期。我相信全体干部职工会与胡波划清界限,会与上级部门保持一致,齐心协力下抓生产,踏踏实实干工作,我们一定能够克服前进中的困难,实现工作业绩再突破。我本人将不负重托,不辱使命,不负期望,扎实工作,努力进取,为公司的发展壮大腾飞作出应有的贡献!谢谢大家。”

袁董事长宣读完表态发言后,大家依旧没有掌声。肖芸拿起手原本想鼓掌,看大家没人鼓掌,又把手放了下来。

袁董事长说道:“现在请蔡主任讲话。”

蔡主任手扶了一下刚才被碰了一下的话筒,说道:

“陕西设计公司是我省骨干企业,近年来发展势头不错,但是很不幸我们看到有胡波一样的蛀虫,侵蚀着公司的集体,对国家资产造成侵害,也损害了广大股东和公司员工的利益。经研究,决定对胡波违纪进行处理。同时根据公司实际情况,任命袁志军同志担任董事长兼总监理,这是从公司发展的大局、面临的形势和班子的实际作出的重要决定。

袁志军现任公司董事长,与在座各位朝夕相处、携手工作有一段时间,大家都比较熟悉,他工作敬业,思维敏捷,在多个部门进行锻炼,具有较强的开拓创新能力,善于打硬仗,由他兼任工作总经理重要职务,是合适的。

借此机会,我对公司班子和全体职工提四点希望

一、讲大局,维护和谐共事的良好局面。设计公司承担着许多重大项目和重点工程,特别是多个项目,已经进入到攻坚克难、快速推进的关键阶段,必须要有一支特别讲大局、特别讲奉献的队伍。公司全体干部职工,一定要从维护公司的决策部署,拥护公司这一重要人事决定,全力支持、积极配合袁志军同志开展工作,力争使班子有新形象、有新作为、有新成绩。

二、讲学习,形成科学有效的工作思路。当前,设计公司正处在多元发展、奋力崛起、做大做强、转型跨越的关键时期和负重前行的爬坡阶段。班子必须要把学习摆上更加重要的议事日程,结合项目建设的各种问题,学习政策法规,夯实业务知识的基础;结合重大项目的实际难题,学习先进经验、科学方法,创新攻坚克难、打好硬仗的方式,做到工作上有突破。

三、讲管理,建立同心同闯的职工队伍。从一定意义上讲,管理包括制度落实和团结共事两个方面,越是繁重复杂的工作越需要科学有序的管理制度,越是艰巨难克的任务越能培养团结拼搏的职工队伍。制度能出战斗力,团结能出凝聚力,科学管理就是生产力。希望设计公司全体干部职工,在新领导班子的团结带领下,认真贯彻相关的政策法规、落实公司的规章制度,结合设计公司的队伍实际,加强制度建设,建立责任制,按照责任制分解任务,安排工作,尽快形成科学、有效、实用的内部管理制度和项目管理办法;要把管理与团结有效结合起来,思想上要同心,目标上要同向,行动上要同步,事业上要同闯,横向要有吸引力,纵向要有亲和力,行动要有凝聚力,工作要有战斗力,在繁重的工作任务重长见识、强本领。努力建设积极向上、团结和谐、真抓实干、谋事创业的工作团队,努力形成敢想、敢干、敢闯、敢试的工作氛围。

四、讲廉洁,树立风清气正的形象。廉洁是个老话题,但必须要老生常谈,逢会必讲,因为廉洁连着大局、连着形象、连着每一位管理人员的人生和自由。公司原总经理胡波就是前车之鉴!因此,就廉政建设,我讲以下几层意思:一是坚持原则、依法依规办事。公司项目涉及征地征收、拆迁安置等多项工作,量大面广,利益关系错综复杂,利益群体心态多样,势必会面临更多的诱惑和干扰,因此无论任何时候依法依规办事;二是在工程招投标和施工中,要处理和各种关系,要慎之又慎;三是公司发展人多事重,每一位职工都有廉洁的责任,因此,在廉政管理上,一定要面面俱到;四是班子始终是队伍廉政建设的风向标,班子有正气,说话才有底气,大家才会服气,因此,在示范带动上,一定要领导垂范、做好表率。

同志们,今天的会议意义重大,希望公司克服困难,勇于自我疗毒,在领导班子的带领下,瞄准新目标,鼓足新干劲,奉献新才智,思想更加统一、作风更加务实、行动更加协调,推动公司各项工作再出新的进步和成绩。谢谢大家。”

袁董事长和与会的蔡主任、贺主任和刘主任沟通了一下后面会议的情况,他们都表示没有再说的了,于是袁董事长宣布道:“散会。”

这时侯部长示意肖芸到主席台接受刚才宣布的文件和讲话稿,以作为公司收到的上级来文和留档之用,于是肖芸快步走上主席台,向刚起身的领导所要文件和讲话稿,说道:“领导,文件我们公司要办收文,领导方便把文件交给我吧”。主席台的各位领导见是肖芸,于是将几份文件和讲话交给肖芸。

袁董事长对几位主任说道:“蔡主任、贺主任、刘主任,在我办公室再坐一下吧。”

蔡主任说道:“不了。我们也要回机关向领导复命去了,也不打搅你们工作了。我们就走了。不过,你们如果发布公开媒体新闻时,本次会议的新闻稿请提前发给刘主任看一下。告辞告辞。”

王秘书已经早早过去摁电梯去了。侯部长赶忙前走了几步,引导着往电梯走去。袁董事长陪着几人快速地向电梯走去。会议室的高层和中层管理人员纷纷往外走,绝大多数人保持沉默,只有个别人小声地说着今天的天气情况。

肖芸知道,袁董事长回来,马上就会开高层会议,于是赶紧叫小刘整理小办公室,而自己将几份文件拿给机要秘书去办收文,并各复印交给自己。

肖芸正在忙活中,手机响了,肖芸一看是李坤的电话,她心想李坤这时打电话是干什么,但是她还是接了电话。

李坤兴奋地说道:“肖总,你在汽修厂吗,我看到你车在这里!”

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