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第五十一章 这样的离合宫（第1页）

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真是一种不好的感觉。

“主子的功力似乎又增进了。”弄峰说道。

“是呀，主子的功力早在几年前就鲜有敌手。如今这天下，能和主子比肩的人怕是所剩无几了吧！”弄缘自豪地说道。

“那是自然的了，魇主武功盖世。”合宫掐着腰说道。

“不仅如此哦，魇主俊美无双。”合商接着合宫的话说道。

“魇主智勇双全。”合角昂着脑袋说道。

“魇主才华横溢。”合徵微笑地说道。

“对对对，你们说的都对。”不用讲了，我们合羽说的。

离魇看着合字辈的五姐妹你一言我一语的，笑着坐在旁边的石凳子上，静静听着。

“我们的主子当然举世无双。”弄影本就是个沉稳的人，难得也会跟着众人一起拍离魇的马屁。

“主子无双，我愿追随主子，誓死效忠。”弄峰嘹亮的声音随着他弯曲跪地的双膝响起，显得格外郑重和认真。

其他人不约而同，同样的动，同样的语气，“主子无双，我愿追随主子，誓死效忠。”这就是离合宫众人的默契度吧，不需要彼此对视失意，不需要任何交流，却能心意相通。

有一个好的领班人，只是一个组织迈向前端那微乎其微的一小步。真正重要的是那震撼人心的凝聚力。

离魇在管理离合宫时，采用的是现代的准军事化管理方式。

首先先跟大家说一下军事化管理方式。实施军事化管理的目的就是增强团队的凝聚力、执行力以及战斗力。也就是说，军事化管理能导致权力的集中化和最有效化。为管理者自然是希望组织高效运转，希望手下用心并对下达的命令无条件执行。

准军事化管理是指仿效军事化管理模式、借鉴军队先进管理经验建立的管理模式及一系列规范性内部管理制度。通过准军事化管理，培养职工服从命令、严守纪律的意识，严谨务实、踏实肯干的风，敬业奉献、敢打能拼的精神，树立公正文明、廉洁高效的形象，推动本系统又好又快发展。简单的讲准军事化管理，是指非军事单位仿效军队正规化管理的模式，按照本单位全面建设的需要，所实行的内部规范化管理。

所以说，这样的离合宫，谁人能不畏惧呢？

“都起来吧，你们的心意，我懂，而且我信。”离魇的话语让众人为之激动，深受鼓舞。

得到一个人的理解，本就难得。得到一个人的信任，更是不易。但是得到一个人的理解和信任，还有什么他求呢？得到自己所效忠的主子的理解和信任，除了一辈子不背弃、一辈子为他效忠，还能做什么呢？

掌管这么大的离合宫，拥有这么多誓死追随的人，离魇的魅力到底在哪呢？别忘了，离魇是神，也是魔。

那年，离魇年仅11，正在准备筹建顾盼楼。如果说顾盼楼只是一家青楼可能会简单许多，可是她却想让顾盼楼兼设赌场。顾盼楼建成定会是个吸金的地方，但是也急缺合适的人才。

离魇和孟老、离诗进出各大赌局，寻找合适的人选。没想到遇到一次黑暗的地下赌局里正在以人命为赌注的场面。那年的18岁弄峰就是那孤注一掷的赌徒，他赌的是自己的命，对方的赌注确实这世上难得一见的解毒丹。

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