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第49章 全面接管（第2页）

“苏董，您吩咐。”

“罗红！”苏牧问道：“之前，我让你统计了这三年以来所有拒绝跟我们红象食品合作的供应商、商超，你统计了吗？”

“统计了。”市场部总监罗红站起来，主动汇报道：“总共有189个供应商，285个大型超市，5865家中小型超市。”

“从现在开始，这些曾经拒绝接受我们红象产品的供应商、大中小超市全部进入红象食品的黑名单。”苏牧下达第一条指令道：“我们红象食品的产品，绝对不能有任何一件流入这些供应商之手。”

罗红心中虽然有一万个疑惑，可是在苏牧强硬的态度之下，他也只能点头应允道：“是！”

“苏董！”听到苏牧的吩咐，丁超有些坐不住了。

市场部跟销售部还是有区别的。

普遍来讲，市场部需要对整体市场策略负责，对大的营销策划负责（比如广告），对大客户负责，对主体销售渠道负责。

而销售部负责具体行销的执行（组建销售队伍，实施人员销售行为）。

举个不恰当的例子，市场部更像是参谋部，而销售部更像是野战部队。

一次性封杀这么多企业对市场部来说，只是个战略决策，对他们影响不大，工资该拿什么级别还是什么级别。

可销售部就不同了，他们的工资直接跟销售业绩挂钩。

一次性封杀这么多渠道，对他们销售人员来说那可是致命打击。

更何况，这批封杀名单中，有很大一部分之前都已经谈好合作方案，有的甚至已经达成合作了。

“我现在没工夫跟你解释，有意见保留。”苏牧并没有理会丁超，而是继续吩咐道：“人力资源部！”

“苏董，您吩咐。”姚舜急忙应道。

“从现在开始，招收2ooo个销售，3ooo个一线工人，各岗各职，按照1比5的比例扩建。”苏牧吩咐道：“招收的原则不局限于自强员工。

放开了招人，以最快的速度，保质保量的完成招聘工作。”

“生产部，采购部。”

“苏董，您吩咐。”

“苏董，您吩咐！”

“你们两个部门按部就班，完成既定生产任务即可。”

“财务部。”苏牧看了看张建，说道：“以最快的速度，组建一支专业的并购团队，从现在开始，并购团队由我直接负责。”

“好！我回去就着手处理！”

“楚总监！”

“苏董，有什么需要我们产品研发部配合的，您请吩咐。”楚云问道。

说实话，看着其它部门这么忙，他这心里着实有些过意不去。

这三年以来，红象食品的产品研发其实一直都在进行。

可仿佛遇到了瓶颈一样，一直都在三年前苏牧提出的方案基础上精化。

并没有什么明显的突破。

作为整个高管团队中工资最高的人，楚云自己都有些过意不去！

“接下来你们部门的任务最重。”苏牧从文件夹中取出一个文件，丢给楚云，说道：“这上面的所有产品，我要你们一星期之内研发出来！

并且进入生产环节！”

“这......”

楚云小心翼翼的翻看文件，脸上满是震惊之色。

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