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第七百六十五章 继续扩充（第1页）

华夏国的朝廷部门的服务态度，正在发生着翻天覆地的变化。他们工作的时候，务必要面带微笑，务必要尽可能的给民众以方便。

杜绝推诿扯皮，必须要尽快的给予答复。

这个，可不是口头上说说而已。

而是必须要这么做的。

因为一旦做不好的话，那些百姓，随时都能够投诉他们。

当然了，这些投诉，必须要有理有据，不能恶意刷评。

而办公场所，就有摄像头。

因此，只要被投诉之后，随时都可以调集摄像头，观看现场视频。

只要投诉属实，那么，那些工作人员，就会受到相应的处罚。

问题严重，屡教不改的，给予辞退。

在这种制度之下，华夏国的朝廷部门，服务态度大变。

这也大大的方便了华夏国的百姓。

而最近，华夏国也改变了升迁制度。

现在，不在以经济发展，为最重要的考评依据。

而是以可持续发展为一个重要的衡量标准。

官员就算调离之后，也会开启一个追责制度。

一旦出现问题，那些开启这些项目的官员。

那么就算被调离，仍然会被追责。

这样一来，官员在发展经济的时候，就不敢乱来了。

他们可不敢只顾一时的经济发展，而不考虑环境、可持续发展等问题。

接下来，重中之重的，就是反贪反腐问题了。

这个问题，在任何时代任何国家，都是一个重中之重的问题。

而在华夏国，除了设立监察部门，对所有的官员进行监察之外。

同时还让民众拥有监督官员的权利。

有专门的举报信箱，可以负责举报。

官员不允许经商，亲属都不可以。

官员的财产，必须是透明的。

这样的制度，可以金可能的保证官员的廉政。

李愔，在不断的提高官员的福利待遇。

同时，也加大了贪污受贿的惩罚力度。

几个措施同时下达之后，让官员的腐败问题，得到大大的遏制。

因为对那些官员来说，腐败所需要承担的后果太重。

他们不腐败，光是福利，就能让他们生活的很好。

而一旦腐败的话，随时都有身陷囫囵的危险。

当收入和付出不成比例之后，也就很少会有人以身犯险了。

……

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