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第四卷 第四十节 游说怦然心动（第1页）

（小燕文学WwW.XiaoYanwenXue.CoM）

“选择段总当然是有多方面因素，第一，段总在消费电子这一块白手起家，短短几年来干出的成绩有目共睹；第二，段总不是南粤本地人，请段总到我们汉川，也不算让段总背井离乡。”

等闲言语是打动不了对方的，沙正阳没有说什么客套话，他要直入其中，以示坦率，更何况人家也已经了解自己，这说明对方并非毫无意动。

“第三，也是最重要的一点，是我们认为霸王电子现在已经走到了一个巅峰，对于段总来说有更好的挑战，同时霸王电子仍然只把段总和您的团队成员当成了管理者，或者说高级雇佣者，但我们宛州可以让段总和您的团队获得更大的自主权，让你们成为企业的股东，让你们获得自主权，对于我们宛州市委市政府来说，只要能让企业数千职工的生计能得以维系，我们市委市政府可以在任何方面做出让步和予以支持。”

段庸铭没想到沙正阳把问题看的这么准。

没错，他的确对现在霸王电子的情形不是太满意，产销两旺，利润翻番，但那是霸王电子仍然受到上面的控制，很多事情不是自己想做就能做。

母公司益华集团不断从企业抽走利润用于其他项目，这削弱了企业发展的后劲，也使得霸王电子在发展上始终难以像段庸铭所期望的那样能够追赶上那些现在正在国内电子电器市场上如日中天的日企。

能够做出一家可以匹敌松下、索尼这样的顶尖企业一直是段庸铭的梦想，这个目标难以实现则是段庸铭最大的挫折，他很清楚虽然霸王电子现在的势头大火，但是却如同烈火烹油鲜花着锦，没有真正的研发实力跟进，最终都要面临残酷的现实。

所以段庸铭去年年底就向益华公司提出了对企业进行股份制改造，但是却被断然拒绝。

上个月，段庸铭再度像母公司益华集团提出对霸王公司进行改制，同时也明确提出了希望自己和整个管理团队能够获得足够的权益尤其是在利润的分配权上拥有自主权力，但仍然被拒。

这让段庸铭很失望。

他开始反思自己，是否真的需要换一个环境。

如果是自己一人也就罢了，但是自己偌大一个团队，都是辛辛苦苦南下来淘拼搏，眼见得这样一个企业做起来，却难以获得让他们更满意的回报，或者说为别人打工怎么也不及自己当老板来得利索。

实话实说，段庸铭不缺钱，但是却理念上的认同和默契。

在霸王电子工作几年时间里，公司在经济上对段庸铭和其团队不薄，每年的利润分红相当可观，几年下来，段庸铭和其团队在为企业创造出数以亿计的利润同时，都拿到数百上千万的奖金分红。

这一点连段庸铭自己也承认，所以这也是他纠结之处，他很想离开，但是却又觉得益华集团的老总对自己不薄，这是这种纠结心态一直困扰着他。

“沙主任，……”段庸铭斟酌着言辞，他不可能因为眼前这个年轻人一席话就轻易下结论，但不得不说对方的话打动了他。

“段总，我知道这边的人都叫你阿段，这是南粤这边的习惯称呼，很亲切，我也叫你阿段，你比我大几岁，直接叫我正阳就可以了。”沙正阳含笑道。

“嗯，好，正阳，你们调查得很仔细。没错，我是遇到一些困扰，也的确有重新创业的想法，但是不瞒你说，还没有考虑好，我也承认你说的有一些吸引力，但是我要说，我在南粤这边工作惯了，如果我要选择重新创业，更愿意选择就在这珠三角区域，具体原因你应该清楚，我要做肯定是同类的行业，在产业链上，宛州那边根本无法和珠三角相比，我可以轻而易举地的获得本地供货商的全力支持，我有这个自信。”

段庸铭直视沙正阳，字正腔圆。

“而且实话实说，这样一个庞大的国有企业，数千职工，论工资成本，我估计哪怕是这边的工人工资要比宛州那边高一些，但是如果和这些国企职工比，我估计相差无几，甚至还低一些都有可能，所以在人工成本上，没有优势。，这还没有说这种国企里边根深蒂固的僵化保守思维观念带来的效率低下以及羁绊等诸多问题。”

既然来中山邀请段庸铭，沙正阳自然也是做了充分准备的。

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