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第一千三百四十三章 大格局培养人才（第1页）

“江董，我有一个想法。”

杨瑛犹豫了一下说。

“你有什么好想法，可以大胆说出来，北斗星通讯在你的管理下，成绩是大家都能看得到的，我相信你的能力。”

江华用信任的眼神，看着杨瑛说。

在上次的记者发布会时，曾经有个记者向他提问，说江董你手下这么多企业，并且横跨了这么多行业，您管得过来么，是怎么让这些企业，保持良好运转的？

江华当时的回答，十分简单，就四个字：知人，敢用！

他手下企业管理层的年龄，都比较年轻，但是能力却都是拔尖的，就是因为他敢放权，所以这些人的成长都非常快。

“我刚从京城那边出差回来，蒋院士那边在通讯芯片这一块，取得了重要突破，你之前对我说过，说咱们现在正处于2G通讯时代，再往前发展一步，就是3G，我觉得现在可以开启3G时代了。”

杨瑛目光炯炯地说。

原本，这次摩托罗拉起诉北斗星通讯，可以算得上一次危机，但是江华已经从容淡定地定下了反击策略。

不过杨瑛觉得，既然是反击，那就要反击的更彻底一点。

不如趁着这次机会，向全世界宣布，他们北斗星通讯，已经由2G开始向3G进军，到时候看摩托罗那还有什么脸，说他们北斗星他们的通讯剽窃技术。

“你这是想玩一把大的？”

江华一眼就看穿了杨瑛的想法。

她是想借着这次的官司，广受国内外媒体关注，把北斗星通讯的名气，彻底打出去。

“是的，我知道现在开启3G，是早了一点儿，但是像这样的机会，并不常有，现在全世界的媒体，都在关注咱们呢。”

杨瑛刚开始说起自己想法时，表情还有些忐忑，不过现在却是越说越自信。

“公司的其他人，都认为这次是危机，唯独你提到了机会两个字，看来当初让你当总经理是对的。”

江华用赞赏地语气说。

到了他这个位置，钱对于他来说，已经成了数字，赚钱带来的喜悦，远远比不上培养人才带来的成就感。

在公司其他人，都人心惶惶，忙于应对这次危机时，杨瑛却能从里面看到机会，这说明她已经成长为，一名合格的企业领导者。

“我就是气不过摩托罗那太卑鄙，这次不狠很给他们一个教训，他们还以为我们好欺负。”

杨瑛余怒未消地说。

“行，我支持你的想法，咱们争取把这个官司，打成世纪官司，不过要做到这一步，凭咱们公司的法律团队，力量还是薄弱了些。”

江华也决定玩一把大的。

从沃尔玛，还有摩托罗那的事件中，他隐隐嗅到了，背后隐藏着共济会的影子。

既然对方接二连三的挑事儿，那他这次就狠狠一耳光抽回去，把对方脸打疼。

“咱们省城，有几家实力不错的律师事务所，我回头联系一下。”

杨瑛见自己的想法，得到了认同，非常振奋。

“宣布3G的事情，先不要急，打牌需要讲究策略，你不能一开始就把底牌丢出去。”

江华换位思考，觉得摩托罗那这时候，应该是得意洋洋的，既然如此，他就先挖个坑，让对方自己跳下去。

“既然应对方案定下来了，咱们现在是不是去会议室，其他人都还等着呢。”

杨瑛抬起手腕，看了眼时间，她和江华已经单独聊了半个多小时，其他人应该等的有些心焦了。

“去吧，这次的会议，由你来主持，我旁听。”

江华既然认识到了杨瑛的能力，就决定放手给她更大的舞台，他虽然没什么高深的企业管理经验，但是却有足够的胸襟。

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