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541 我可是把他当做亲弟弟8500字求月票（第1页）

奇才队今天攻防两端的表现都有点炸！

和往常一样，张昊进攻端常规时间划水，卡塞尔、阿泰斯特、替补登场的帕克负责主攻。

99年刚复出的时候，张昊铁定不会这么打，但现在已经到了巅峰期了，在巅峰期内，是可以带带新人了，关键时刻再发力。

但着实低估了泰伦-卢、汉密尔顿、拉里-休斯三人的外线换防能力，以及低估了奇才队对姚明的护框的信任，且姚明真的做得很好！

阿泰斯特有一球切到近距离接球，准备扣一个，撞在姚明身上，停下来了，姚明站着把阿泰斯特举起来的球扇了下来……

姚明看起来，是不算壮，但主要是226公分的身高，而且姚明下肢格外强壮，上肢看起来才显得纤瘦。

好歹是个132公斤的大中锋。

5分3板1助攻1盖帽，姚明首节就5分了。

而任务是要终结姚明连续7场得分上双。

‘真要限制小明同学得分也不会很难，他这样的中锋更多的是牵制作用……但我不能看着休斯借挡拆突进来就直接得分吧，肯定得补上去，汉密尔顿那边真麻烦……’

张昊想起了一周前，汉密尔顿跑位接球投篮，25投17中，只有7次罚球命中，没有三分进球，17个进球有14个是中投，拿到41分，本来奇才队三核心得分差不多，汉密尔顿就靠着那一场，与两位队友拉开了差距。

汉密尔顿这种类型的球员，对于没有明确核心、明确战术体系的球队而言，大概率对战绩提升没有任何作用。

但有明确核心、有清晰的战术策略的球队有这样一名球员，提升是巨大的。

就是因为有汉密尔顿，拉里-休斯、姚明、汉密尔顿的三角进攻才能打得出来。

张昊在头疼汉密尔顿这一点，教练组也在头疼。

速度，帕克是超音速队最快的，但延续性不如汉密尔顿，延续性跟得上的阿泰斯特，速度又差了点，让本-华莱士去帮着限制汉密尔顿，是好办法，能给汉密尔顿极大的限制，但首节试过了，那样打克里斯汀-莱特纳在侧翼中距离可以轻松投篮。

奇才队首发五人都可以传球……

道格-柯林斯那边在和队员们讲着对方首节哪里打得好要限制、哪里做得不好要针对的利用……暂停快结束了，保罗-韦斯特法尔和银狐都还没想好该怎么轮换。

这样的话，一般来说，就会直接以首节打完时的阵容继续上场，这不是什么罕见的事情，常规情况。

眼瞅着暂停要结束了，本来超音速队打算就这样着，先打着，反正比赛还长，慢慢找法子。

而且，可能打着打着，对面的汉密尔顿投篮就没这么准了，或者侧翼轮换的投手没那么准，机会不就来了么。

但突的，银狐眼睛一亮！

张昊没想到解决的办法，当一支球队的战术完整执行的时候，其实是很难从战术层面解决问题的。

设计一套战术的时候，肯定是以‘完美’为目标，战术很好的执行了，就代表着适合程度、执行力、状态等多方面都很好。

张昊的想法也是先打着看，把握机会，除了需要做好准备，还得耐心等待机会出现。

突的，张昊背心泛起一丝凉意，转头一看，银狐盯着他眼睛冒光。

‘天道好轮回……诶？我怎么突然想到这句话？’

只见银狐拍了拍道格-柯林斯的背，道格-柯林斯心想终于来了！说道：“德尔，你来做最后的调整。”

默契的无缝切换。

超音速队教练组合作得那么愉快的原因，最核心的原因，不是钱给得多，而是——总能有办法。

办法好使不好使不说，总能有人站出来提出自己的想法。

其实很多时候，一支球队的教练组，都是没太好的解决办法的，篮球主教练做得最多的，就是根据队员的体力进行轮换。

这是作为教练判断队员状态的基本功。

但主教练级别的教练多了，办法自然也就多了。

有流言传出超音速队教练组必将解散，那是肯定的，虽然合作愉快，拿的薪水也不比当主教练少，但谁的职业生涯没有个目标呢。

当然，在合作的时候，就好好合作。

张昊不妙的感觉应验了。

“艾克斯，你去防汉密尔顿……”

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