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第一百五十章 机器人上岗 上（第1页）

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童工的使用是个需要谨慎对待的问题。

用的太厉害，影响中年期的劳动力不说，他们脆弱的小身躯也更容易被压坏，稍有不慎就会有过劳死的状况。

行政中心急的厉害，法务体系却慢腾腾的，到五月份才拿出一套细致的法条。

前言：为应对劳务不足所需，暂行未成年劳务法。

什么年龄的童工允许参与哪些类型的工，每天工几个小时，一条条清清楚楚。

十一周岁，每天工不超过两小时，主要集中在轻体力杂工搬资料、递工具、端茶倒水、灌溉渠巡视等方面十二周岁且读完六年级的，可以参与各厂质检辅助工，五年级可以参与食堂辅助工、厂区办公区清洁工，限时三小时十三周岁且读完七年级的，可以参与财务辅助工，其他可参与飞艇及地面运输工、产品销售工，限时四小时十四周岁且读完八年级的，允许参与审计工、财务核算工，其他还有食堂帮厨、仓库核对等。

满十五周岁的，才允许进行接近成年工人的纯体能劳动，根据工种不同限时四到六小时不等。

未成年劳务法还有一条很特别：本法条拟于3030年提高未成年劳务年龄下限至十三岁。

法条里有很多岗位都是有学级要求的，是行政中心和法务中心商量着弄的，这些岗位钱比较宽松，消耗脑力为主，样家长们在做出决定前会考虑更多，随后行政中心的协调工和奖学金支出也会减少些。

法条修好，并没有行政命令，也没有电视宣导，仅通过小道消息流通。有人到行政和法务去问，才知道真有这东西，家里经济压力较大的都开始打起孩子们的主意，不过现在达到最低标准的孩子总数才几十个，大部分人只能计划计划或者回家提前跟孩子们沟通。

行政中心在法条成型的路上，就开始和各厂接触。

未成年劳工不见得能做什么，可工时长摆在那，工资也少很多，很多坊厂子还是很愿意用几个的，尤其各厂食堂系统表现最积极，因为他们最需要计时工分担用餐高峰的人流压力。

比如钢厂食堂，现在有十二个人，大概有八人的工很不均匀，忙的时候忙的要死，闲的时候闲的蛋疼，如果能有二十个未成年劳工，分上午下午两个班次加入，能省出五到六个成年人，效率会更高，总的工资开支甚至还会少一点。

沈文剑在山上也没闲着，同时在进行人员改制。

本次人员改制目的是给大伙减负，能够把更多时间花在修行方面。

改制基于全新的玄学机器人体系推出，分“土人”系列、“自控”系列以及“真修”系列。

工程院弄了几年的“土人”系列，将担负起劳动力替代工，将全面替代玉剑山在全部运输岗位上的人员，包含飞艇的驾驶。

土人系列算是人形机关兽，能够使用法术用于搬运等工，为了不引起厌恶情绪，土人系列的外表没有完全拟人化，圆柱形脑袋，没有脖子，表面根据岗位做不同的喷漆涂装。

自控系列则是设计院机动组的产品，用于替代玉剑山各山头仓库、财务部门的部分人力。

剩下的真修系列是设计院和工程院的合产品，分为两个型号，参与巡逻岗位的甲型，以及能够使用基础炼器手段进行提炼与粗加工工的乙型。

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