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第五十六章合约标准（第1页）

李睁不无意外地点点头，跟前世大致相仿，无碍乎就是越大牌的歌手，能够得到越多的资源承诺，以及越高的分成比例。

而对唱片公司来说，新人与三线歌手都属于培养层次，二线歌手属于中坚力量，一线以超一线歌手属于王牌。

培养层次重在竞争，大浪淘沙，优胜略汰，只承诺一张专辑的资源投入，下一张投入的资源增加还是减少，由第一张的成绩决定。

中坚力量看重稳定，是以，合约期会比较长，说是三到五年，年纪轻有潜力的，一般都会五年，只有老将复出，半退休状态，或者人气明显下滑的，才会三年，乃至更短。

到了王牌，那就是平等对话，合约内容，大家商量着来。

有必要提一提，大众经常会听到一些花边新闻，XX艺人受制公司，因为怕被雪藏，是以...这个XX艺人，九成以上都是二线，还有被公司从开始就着重力捧的新人，与公司签订的都是长约。

二线以下，一线以上，公司对于艺人的掌控力度其实并不大，若是爆出丑闻，个人意愿的因素肯定会占不小的比重。

许巧玲忽然道：“唉，我如果转会的话，对方唱片公司肯定要约我谈，到时候你陪我一块去，替我把把关。”

李睁愣了一下，指指自己：“我？”

“嗯，我入行才一年多，又没有经纪人，公司临时替我安排一个，我也信不过，这一笔下去，可就决定了未来好几年，我心里瘆得慌。”

“我你就信得过？”

“当然。”

“我比你小啊。”

“人情世故方面，你比通达得多。”

“呃...行吧。”

李睁有些无语，看着她认真的眼神，想了想，还是答应下来，他马上也要踏入音乐圈，多个朋友不好吗？

许巧玲这次单曲大卖，实际已经一步踏上二线，但因为没有出过专辑的缘故，又可以说是半新人，合约弹性的确会很大。

自己这个资深老鸟帮着把关，不说能争取额外待遇，至少可以保证她不吃亏。

“我就不说谢啦。”

“你还真不客气。”

“我说谢谢，你说我假客气，我不说谢，你说我真不客气，你这人还真难伺候。”

“呃...”

两人边喝边聊，到了快十点，一个女歌手上了舞台，唱了几首快慢不一的歌曲，最后一首竟然是《短发》。

女歌手做了一些改动，味道和许巧玲的有些不同，听完后，李睁笑道：“你这个原唱不上去来一首？”

许巧玲摇头道：“算了，我有合约限制，不得接私活，万一被认出来，再让公司知道，多出来的麻烦。”

说罢，眼神一亮：“要不你上去唱一首，嗯，决赛时那首《魔鬼中的天使》...就这么愉快的决定了。”

她轻轻一拍桌子，招手叫来服务员，让服务员通知经理过来一下。

李睁傻眼：“什么叫就这么愉快的决定了，我同意了吗？”

许巧玲瞪眼道：“你是不是男人啊？”

“...这和是不是男人有关系吗？”

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