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第322章 就算想跳槽也别和材料过不去啊（第1页）

柴子瑜也表示赞同，侦察部和正战部在深渊远征军里可以说是亲兄弟（亲姐妹），他们遇到的问题侧重点，在大部分时候是一样的。

白瑞树见李丹成突然颓丧，没了提出主见的欲望，柴子瑜又和慕阳州统一战线，知道自己就算提了别的意见，也是少数服从多数，便也对慕阳州的说法表示赞同，希望下次测评能够着重考察同学们在地下环境丰富情况下的各项能力。

这也不只是白瑞树的妥协，他本人的意愿也是如此。等他们上月球之后，第二批要干活的就是后勤部，如果现在不提前演练复杂环境的后勤工作，到时候出了差错，可就是出人命了。

就算不为其他人考虑，只是为了后勤部的工作考虑，他也得先让改变起来最直观的那一项优先进入新版本的测评。

“那么项目确定了，接下来进行心理评估。”主持人拍了拍手，之前都是宋危柳主导，内容都是推演中心的专业内容，他插不上话，可接下来的环节他熟啊，肯定得把会议的主导权从宋危柳那抢过来，他才能罢休。

谁让宋危柳没提前告诉他，他和这几个学生认识呢？君子报仇十年不晚，他想报仇，从早到晚。

主持人很严肃地想着自己刚才给双方介绍时的样子是不是会成为未来自己的笑柄，认为夺回主导权能够让他在接下来的时间内方便地削除学生和宋危柳对先前发生的事件的印象，从而挽回一点颜面。

……

心理评估的过程一如既往地枯燥无味且无聊，如果是心理学从事人员或许能够从这个过程中收获一些智性乐趣，但身为被测的样本，实在是让人乐不起来。

白瑞树他们就是来当样本参照物的，其他学生是真正的心理评估样本，他们是参照物。

等心理评估的数据都采集全了，这场会议也算是走到了头，最后宋危柳以来自推演中心的内部消息为结束，告诉他们下一场测评大约会在十二月中开始，可以看成期末考试。

这次期末考试，他们将看到一个套着丰富地下世界的皮的深渊母星。

测评内容将会择期公布，在推演中心公布这个消息之前，白瑞树等人不能向学生们透露测评内容，以免有人提前做准备，使测评的效果失真。

学生自然应承下来，只是有一个问题想问：如果他们这四个知情的学生做了准备，那该怎么判定测评结果是否失真？

宋危柳的目光显得有些奇怪。

“首先，你们是小样本，统计过程可以剔除。然后，如果你们能提前准备，在测评中表现出色，也对你们的威信有帮助。最后，这场测评的最终目的是让学生习惯在月球作战，测评只是测评，是测试，它存在的意义是帮助你们成长，如果失真能帮助你们成长，那失真就不是错误。”

白瑞树算是听明白了，青苗营地现在认定他们四个就是这帮学生里最杰出的那四个，打算倾尽一切帮助四个学生稳固人设，让他们在登月工程中达成更高效率。

利用情报优势，建立测评优势，这也是稳固人设的一种办法。

慕阳州对这种做法有些不悦，但他向来听从命令，不悦也只是在心里不悦，顶多皱皱眉头，自顾自回去了。

柴子瑜无所谓，她干的是侦察的活，严格来说，提前知道下一场测评需要在复杂的地下世界中进行，对侦察部而言没有助益。光知道这点信息有什么用，侦察部才是去发掘信息的那个。

这甚至都不算情报优势，顶多算是个心理安慰，安慰自己至少不需要去太空里对每一块陨石做全面探查了。

李丹成倒是有点想法，她又庆幸又惶恐，庆幸的是，解决复杂的地下世界对工程部来说并不算难，惶恐的是，低重力低气压的条件并没有加入本次测评，那么以后遇到这两个条件，工程部的压力会比其他人都大，适应进度可能赶不上其他人。

至于白瑞树，他被莫余的摸鱼精神传染了，对这种做法并没有什么反应，只是开着实验室角落回了实验室。

后勤建设又不能急于一时，如果要在类似月球的环境下进行任务，现在的后勤推演规则肯定还要改，连推演基本规则都改了，那现在想什么内容都是虚的，进了测评都得从零开始。

还不如在实验室好好干活，跟着米立刀多了解一点最新消息，再去打听一下最近又没有什么新科技，最好是可以用在后勤方面的新科技……泽豪就不错，可以让泽豪去打探一下消息。

泽豪显然不知道自己的好兄弟正打算让自己发光发热，在实验室中一个手抖，差点把试管甩飞。

“我知道你很想跳槽，但也别和材料过不去啊。”导师哀怨地从泽豪身边飘过，他又不是拦着泽豪不让走，他很开明，甚至还准备给泽豪跳槽写推荐信。

“不是，老师，我没打算和材料过不去。我刚才肯定被人念叨了，我不知道是谁在念叨我。”泽豪有点尴尬，他和老师商量自己跳槽的事情本来就已经够尴尬了，现在还没跳成功，又差点把材料甩了，更尴尬了。

……

实验室里还算清闲，大家现在也就是养养羊，换换晶石，总结些经验，高端一点的活动就是研究新的晶体方程，有推断就尝试，也算是高精尖科技。

能不高精尖嘛，现在研究不稳定不动二极晶体的实验室就剑凌霄一家一骑绝尘，其他实验室稍微脸皮厚点就能说自己是新时代新材料研究道路上的第二梯队。

第一梯队只有一家，第二梯队是所有晶体相关实验室，就连叶尔机产业都能说自己是第二梯队。晶体研究是理科，叶尔机产业是工科，理工科合力瓜分新科技第二梯队位置，这很合理。

就是实验室的叶尔机更新换代问题有点麻烦，这玩意更新换代的速度实在太快了，快到半个月就能出一代新产品，性能提升幅度比实验室提升肉质的速度还快，还看不到极限。

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