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第两千五百八十章 工资激励（第2页）

王一诺哭笑不得，说道，“老板，这玩笑不能随便开。我的工资，在业内都算不错的，如果翻一倍，都是顶级五星级大酒店的总经理工资了。”

孙小平笑了笑，说道，“我管什么业内工资，你们的老板我，什么都缺，就是不缺钱，我的手下，就得拿高工资！当然了，你们拿了高工资，就得给我好好做事，不能偷懒磨洋工！”

说完，孙小平问王一诺要了一只笔，给王一诺的工资从一万五千元月变成了三万元月，随便把二个总经理助理的工资上调了一倍。

看到这条信息，王一诺身边的一个男助理转过身，无声地用口型说，哈，我要发财了！

各经理，领班也挺期待，这个老板看起来有点疯狂，不按常理来做事，不过对他们来说，这种疯狂的老板最可爱了！他们知道，他们肯定也有好处！

果然，何明看着普通服务员的工资表，觉得太少，写了巨大全部上调百分之八十元。清洁工嘛，何明这么大的大厦，清洁部门才30人，于是写上清洁工工资上调百分之六十，特意写再招牌10人。

然后一页一页翻下去，所有员工都得到了加薪。加薪的幅度最低都是百分之六十。

整个管理层激动鼓掌，兴奋不已

。

王一诺苦笑，但又不敢反对，毕竟他自己也获得了极大利益，难道他为了老板的利益，去反对全部酒店员工的利益？

那他的酒店总经理也不用干了，没有人会支持他。

张莉莉和欧阳萌萌两人在旁边看着，脸上笑吟吟地，也没有觉得孙小平做得有什么不对。

毕竟，他们的包子店，孙小平给普通的员工试用期两个月工资都是六千元，试用期一过，工资上调到一万，年底还有十三薪，如果店里的效益突出还会发奖金。

这种待遇比起酒店的普通员工的工资高的多。

当然了，包子店和烧烤店不一样，非常忙碌，而且相当累，工资高也是情有可原。

孙小平接着说道，“除了加工资，如果酒店年底的效益突出，我会给大家加上十三薪，同时还会给大家发奖金。当然了奖金的多少是跟大家创造的效益挂钩的，效益多，奖金多，效益少，奖金就少！希望你们多多努力。”

一众人人员更是欣喜无比。

出来打工，不就是为了挣钱么？

有这么一个有钱而且不吝啬，相当大方的老板，谁能不高兴呢？

现场有些人就开始大喊老板万岁了！

果然，没有什么不是钱解决不了的。

跟大家说完加薪的事情，孙小平继续说道，老王，“老王，刚才给大家说了给大家的福利，几接下来，我会说我的要求，首先财务方面，我派专门的财务过来，这是常态，希望你

们能理解！”

财务总监皱着眉头，一脸色的苦涩。大家工资翻倍，只有他失业了。

在场的管理层都理解地点了点头。

公司换了新老板，第一时间新老板肯定会了解掌握财务大权的。这不是针对财务总监，换了谁都会这么做。

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