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神级赘婿第九十一章 机会（第1页）

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秦风走了过去，对杨经理说道：“杨经理，家里的事情处理完了？”

杨经理转头，对秦风淡淡一笑：“处理完了。昨天的数据处理得怎么样了？”

秦风对他说道：“昨天的数据啊，都做好了。销售部的人可是忙活了一整天呢。他们不知道你会中途离开。”

杨经理脸上露出惊讶的神情，像是不相信销售部的人能处理好那堆数据。过了一会，他才说道：“这样吗？那能不能拿给我看下？可能会存在什么问题呢？”

秦风点了点头，然后走到了一旁的李思萍身边：“思萍，让杨经理看一下昨天那些处理好的数据。”

李思萍回答了他一句“好的”，就转头将昨天的那些文件，都发给了杨经理。

杨经理浏览了一下那些文件，发现这些数据处理得很好。但是他为了掩饰自己的尴尬，还是将销售部的人都叫过来，训斥了一遍。

原因就是他们让澹台雨升帮忙处理了。

秦风在一旁看得直皱眉头。等杨经理跟销售部的人开完会后，他将杨经理叫到了自己的办公室内。

“秦总，叫我过来，有什么事情呢？如果是因为昨天我临时离开的事情，我在此向你道歉。”说到这里，杨经理拿出了手机，“如果秦总你不信的话，我可以打个电话给我家人，让他们跟你解释一下的。”

秦风挥了挥手：“不用了。我当然相信你。我是想跟你谈谈，关于你对你们销售部那些新人的态度。”

杨经理不禁有些疑惑地问道：“我态度怎么了？不好么？”

秦风这时说道：“你自己回想一下，你是不是对他们太苛刻了？之前表格的事情，他们在没有你帮助的情况下，用心地完成了。而你却说他们要外人帮忙，对他们横加指责。”

杨经理摊了摊手：“这是我的管理理念，对下属严格，才能让他们的工作成果更好。”

秦风想了一会，然后对他说道：“这样的话，那你的工作理念，也许跟我们公司的要求不符合。这样吧，你还是回金峰集团那边，继续当你的经理吧。我已经跟金牛先生沟通过了。”

杨经理慌了神：“秦总，如果理念不合适，我可以调整的。新人我也一样可以带，希望你能再给我一次机会。”

秦风看向他：“就算我肯给你机会。销售部的那帮新人，也不会再给你机会了。你来这里才一天半，就已经将他们辱骂成这样，你觉得，他们会想要你这样的管理？”

之后，杨经理还是哀求秦风给他机会。但秦风却非常决断，让他直接离开。

“秦总，再给我一次机会好吗？我一定会好好珍惜在这里的工作机会。销售部里那帮激情洋溢的年轻人，我也会好好带他们。”杨经理这时说道。

秦风盯着他：“好，那我就再给你一次机会。你先出去工作吧。”

杨经理对着秦风连声道谢，很快就离开了办公室。

秦风对着电脑继续工作起来。大概过了半个小时，秦风听到门外传来激烈的吵闹声。

“你凭什么叫我们重做？这些数据，是我们昨天辛辛苦苦整理好的！就凭你一句话，就让我们重做？秦总都说没有问题！”是李思萍的嗓音。

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