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第39章 chapter 39（第2页）

纪星思考片刻，还是摇了下头：“这次开会我想说，先别管瀚海和竞争对手。我们之前太过关注外界，对市场和竞争者的研究报告做了一堆，越看越乱。对自身的分析却不够。我希望这几天各部门能做出一份自省报告，优势劣势全列出来。我们根据实际情况，想想星辰该怎么走出自己的特点。”

众人若有所思。

纪星：“明晚之前交给我。散会。”

第二天，纪星去了趟先创医疗试验中心。

骨骼融合器的前几拨试验很成功，现在正招募大批量的新志愿者。

纪星经过报名台的时候看见一个衣衫简陋的穷困女人拿着报名表在那儿哀求护士。过去了解才知，那女人叫张凤美，三十多岁，是建筑工地上的民工。长期劳累腰椎出了问题，听说能免费治病，过来报名。却被筛掉了。

纪星看了她的简介资料和体检报告，说：“这符合志愿者条件啊。”

护士把她拉到一旁，小声：“现阶段选志愿者，偏向于家境好的。后期恢复效果好，试验数据也更好看。”

纪星虽于心不忍但也不好说什么，准备离开时，张凤美看出她是管事的，上前小心哀求：“能给我治治不，能治别人为啥就不能治我呢？我这腰疼病从生我家老二就落下了，一直不好，也没钱治。每天干活疼得要命，你们就好心救救命吧。”

纪星终究不忍，对护士道：“家境稍好的也不在乎看病钱，能帮就帮帮吧，也就举手之劳。”

护士见她开口，同意了，收了张凤美的表格。对方千恩万谢，说得纪星都不好意思了才走。

纪星去见涂医生，从他口中得知，试验小组对星辰骨骼融合器的评价相当高——硬度韧度融合度都恰好到处，手术操作简单，后期效果显著。第一批患者的恢复速度相当惊人。

涂医生甚至开始期待星辰接下来的产品。

纪星听到这样的评价，自然振奋不已。

只是当天晚上，她就收到了技术部、材料部等部门的调研报告，发现公司缺陷巨大——综合研发能力较弱，资金不宽裕，采购渠道单一。

她略忧心地看完后，让敏敏把报告分发给公司所有人，通知明早开会。

那晚，纪星躺在自己床上沉思了一整晚。目前她手上只有这样一副不算好的牌。

该如何出牌，才能赢？

……

第二天一早，星辰召开了内部公开会议。几位主管坐在办公区旁的长桌前，员工们一旁围观，完全参与进去。

纪星坐到主位上，问：“昨晚都看到报告了，有什么想法？”

小尚首先反省：“我们部门综合研发能力存在问题，尤其是涉及柔软度的项目，比如人工心脏，瓣膜，血管这些。目前技术和人力跟不上。”

苏之舟打了个圆场：“学是能学，研究也能研究出来。但想短时间内有强大竞争力，难。除非再请一批研究人员。”

“那经费就跟不上了。”小夏说，“现在再请人，尤其是工资高的技术人员，是不可能的。”

“对。”小左道，“采购这块，材料一直涨价。由于我们采购量太有限，目前合作方没建立起来。比较实惠的材料供给方只有魏科长那里。但他们主攻航天材料，和医疗重叠的不多。新派系的产品开发需要新材料，要重新开拓合作方，成本也会加大。”

一旁，众人都皱着眉，忧心地点头。

纪星靠在椅背里，耐心听完，笑道：“你们怎么都只说缺点呢，在我面前不好意思呢？”

小右说：“不是开反省会么？”

“这可不是我开会的目的。”纪星稍稍坐直身子，刻意放缓语气：“你们太谦虚了。我却看到很多优点：我们的综合研发能力是偏科，但偏科就是有强项啊。我们在骨骼硬度和韧度方面的研究与工艺相当不错。研发人员在这块钻研很深，材料研究和熟悉度就更不用说了。

虽然我们经费少，但每分钱都花在了刀刃上——财政管理做得相当好。

我们员工分布不够综合全面，却聚集在同一领域，能往一处使劲。不是吗？”

她这么一说，办公区里一帮年轻人恍然大悟，全笑了起来。

“所以，我现在有一个大胆的想法，事关整个公司的战略与定位。”

二十几道目光聚集到纪星身上。

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