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司徒跟杨小冬聊了很多,有关于超市扩张的,特别是沪上,不过杨小冬驳回了他的意见,既然要向全国扩张,沪上这种一线大都市就必须要进,再难也就打进去。
另外,司徒又老掉从谈,提起股权激励这个招揽人才的建议,这个杨小冬没有当即回绝,现在的新天地缺的不钱而是人,顶级精英的那种人,要想招揽到这种级别的人才,不给足够优厚的待遇,谁又会来。
可一旦同意司徒的提议,杨小冬担心日后要是有大的投资,动用集团的资金可就没那么容易了。
一方面急缺精英,一方面又怕耽误自己…
想了很多,杨小冬最后轻叹道:“两难啊!”
话音刚落,陈茜就进门道:“什么两难?”
杨小冬扭动了一下脖子,靠在沙发上叹道:“还不是你那个师兄,又给我出难题了。”
杨小冬简单将事情说了一下,股权激励的事也不是第一次提出了,陈茜倒是没太大的反应。
见杨小冬为这事苦恼,陈茜笑道:“这么说你是动心了?”
如果杨小冬没动心,那根本不会苦恼。
杨小冬苦笑道:“目前我还是不想进行这个计划的,可不进行这个计划,集团人才空缺的问题始终解决不了。这两点问题,我始终要向一方妥协,综合算下来,也许股权激励才是最合适的。”
要是以前,杨小冬这么说,陈茜肯定就顺水推舟劝几句让他答应算了。
可现在,她和杨小冬关系更进一步,考虑更多的自然是杨小冬的意愿。
杨小冬明摆着不太想在这时候进行股权下放,可偏偏又觉得不做就找不到精英人才。
他为这事头疼,陈茜却是笑道:“这有什么好苦恼的,不愿意的话就不做就是了。”
“可是……”
陈茜打断道:“你是说人的问题?”
“嗯。”
陈茜不以为然道:“无论是薪酬、分红、股权、期权其实都是可用货币计量的。招揽人才,留住人才,不是非说要股份别人才会留下来。国企行业的精英人才多了,难道都有国企的股份?能不能留得住人,主要还是看非货币因素,货币因素其实只是最浅显的一种形式。尊重感、成就感、归属感、支配感这些才是精神层次的激励。而且股权激励也是把双刃剑,一者改变了集团的股权结构,可能影响企业的控制力和向心力。二者,股权激励其实具有很强的时效性,一旦套现,激励就到了终点。本来股权激励是要造就一批优秀的职业经理人,而结果可能相反,造就了一批丧失创业激情的人。总的来说,股权激励并不是决定人才留下与否的关键,货币因素也不单单只是这一种。”
杨小冬听完这话,脸上露出若有所思之色。
陈茜见状又道:“其实你要真想找一批顶级人才,还得看你自己。”
“看我?”
“对!”
陈茜点头道:“以前你自尊心太强,有些话我就不想说。不过反正现在你不要脸了,那我就跟你说说。”
杨小冬顿时黑着脸道:“这话怎么听起来像在骂我?”
陈茜笑靥如花道:“没骂你,夸你呢。”
杨小冬有些郁闷道:“得了,说正事。”
“嗯,先说正事。”陈茜也没多说,继续道:“集团缺人才的原因,很大一部分就是因为你。”
“我?”杨小冬一脸委屈道:“我也没设置什么门槛,怎么能怪到我?”
陈茜翻了个白眼道:“你是没设置门槛,可一家百亿资产的企业为什么很少有精英人才主动靠拢?作为刚崛起的企业,这时候就该有很多人投向我们才对。因为我们才崛起,还有很大的发展空间。然而没有,这一切都要归功与你!”
杨小冬这次倒是没急着反驳,摸着下巴道:“说明白,怎么就是我的错了?”
“一家企业值不值得投靠,第一看的就是他的掌舵人,新天地的灵魂人物自然就是你。就和古代争霸天下一样,如果企业掌舵人礼贤下士,名声鹊起,自然有无数人会主动找上来。可你呢,太过傲气了。这几年你自己想想,你主动招揽过人才吗?你礼贤下士过吗?这几年,大概也就一个王俊是你主动去招揽的,还有别人吗?以你如今的财富,的确是可以傲气一点,可不代表你就能目空一切。真正的商界精英,都是骄傲的,你傲气,他们也有傲气。你不主动招揽,他们也不会上赶着来找你,更何况你并未流露出广纳八方贤才的态度,集团高管的招聘,你一直都不是太上心。像刘岩刘总、贺明贺总这些人,你居然让师兄自己去挖人,去面试,你只不过是最后进行掌总,这就是不应该。以你的地位,如果你屈尊降贵,亲自登门拜访那些想招揽的人,态度诚恳一点,难道还怕没人动心?你目标远大,年纪又轻,新天地更是蒸蒸日上,怎么就没人愿意来?你一个百亿富豪,亲自邀请几个经理人加盟,没有股权激励又怎么样!只要不少了他们的薪水。再说了,你又不是说不进行股权激励。只是目前还不到时候罢了,完全可以给人家画大饼,这难道你不懂?定下协议,三年后,五年后,如果他们业绩能完成期望,给他们一些股权又能如何!顶级经理人都是骄傲的,也是有自信的,三五年时间他们能等。如果三五年时间都等不了,新天地也不需要这种人,你明白我的意思了吗?”
陈茜长篇大论,说的头头是道。
杨小冬听的却是汗颜,自己给人的印象就是这样吗?
不过话说回来,陈茜好像也没太冤枉自己。
这几年,除了刚开始的孙涛和食品厂的张凯,以及后来的王俊,好像自己是没亲自邀请过谁加入新天地。
总的来说,自己邀请来的人,的确都对集团有很高的忠诚度。
孙涛也许能力不太够,可孙涛对集团的归属感还是忠诚度绝对是最高的,这点杨小冬从未怀疑过。
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