手机浏览器扫描二维码访问
第162章 企业管理初见（第1页）
接下来，是几大巨头简要报告各自工作的进度，还有困难。这办法后来成了惯例，然后推广到全公司。
工厂的大门由原先的两扇大铁门改为电动推拉门的要求也已经在进行----这是唐求的要求，他总觉得现在的两扇大门带有浓厚的国企的氛围，太不透明，很少有现代企业的那种大气和自信。
把门关起来，是家丑不外扬吗？
“晶讯精密电子股份有限公司”的大牌子已经在做了，另外，按照唐求设计的公司巨幅logo广告牌也找到一家制作方并准备洽谈。一旦报价成功，预计两天就能安装在厂房上方。
新划厂区的规划图老钱没办法搞，因为他真不知道唐求咋想的，但是他已经按照唐求的要求做了一块展示板，就等着唐求敲定之后用彩纸印刷之后再放进去。
食堂方面，因为施工忙顾不上，但是他还是问要不要搞、怎么搞。
唐求决定同步做，争取下周一的时候员工能进新食堂就餐。这周每人每天中午发放3元误餐费倒不是嫌贵，而是天太热，员工跑出去吃饭真不方便。
食堂规模在目前的基础上不作变更，理论上二十来张餐桌已经不少了，分批、分班吃的话，工厂在扩充到300人的规模前都不需要增加。唯一要做的，是把里面的内务打扫干净。
话说，里面地面灰垢结疤，打饭的台子黝黑一片，连上边的玻璃都蒙上一层厚厚的罩子。
该来个大清洁了。
业务方面，丁相简单介绍了原材料相关供应商的沟通问题。一个不容忽视的缺点是，由于运上县地处偏僻，同样是万烟公司的材料供应商，他们对己方的报价平均高出一两块。
不要小看这一两块钱，考虑到vcd有上百个零件，光制造成本这块一下子就多出上百元来了，这可是硬生生的从利润中抠出的钱！
比较好的消息是项目部已经根据之前吴拥军拆解的经验摸索出了具体的生产工序，并据此制定出工时。根据他们的初步估算，一条流水线约需17人，8小时的产量在320台左右。
“不对！这个数字太少了----根据我的经验，不用流水线，一个人都能做到30多台，这里面的效率太低了！老丁，代工厂的利润都是靠斤斤计较得来的，每一道工序，甚至每一个动作都要反复琢磨，剔除多余的任何浪费。哪怕是节省一秒两秒，都是巨大的进步！
记住，我们的能力在初期不是体现在工程技术能力上，而是在同等条件下把效率做到极致！有时间的话，我找些相关的参考书籍----这样吧，把保卫科的房间腾出来，搞一个图书室，让所有愿意学习的员工都有一个学习的场所和机会！
当然，这是在下班后。今后所有新晋管理和技术职的员工，必须通过厂内组织的考试，这专业能力必须达标。”
这样一来，原本的保卫科就得重新规划地方。好在传达室和厂办之间有一块四米宽的水泥路，唐求和老钱马上把目光盯到这里。
“就在这里原地再接一个房间吧，和传达室高度平齐，就加一堵墙和一个房顶而已。”保卫科靠近大门也好，至少这样子感觉安全多了，呵呵。
于是唐人杰这边又多了一点工程。
吴拥军汇报时，唐求要求现场参观，毕竟是车间的事，纸上谈兵也不好。只是一行人跟着唐求进入车间的流水线旁后，唐求的问题如滔滔江水。
“作业文件挂在线头干什么？是给班组长学习用的吗？”
“材料距离员工太远，拿取材料会多花费时间，而且员工要一直扭腰，容易造成肌体疲劳！”
“工、治具、人员、材料的位置要经过仔细模拟计算，每样物品都要有固定的位置并做好标识。”
“流水线的转速要控制在多少？什么转速对应多少产能有计算过吗？”
“员工的位置有没有固定？每个人对于手头上的工作有没有接受培训？合格吗？培训者是谁？刘科长这边帮忙汇总各部门对员工上岗的培训要求，并统一制作工厂的上岗证，所有部门所有合格的员工都必须持证上岗！将来所有上岗员工的岗们旁边都必须有上岗证！”
“这台波峰焊的操作者是谁？同样，有没有合格？平时保养谁来做？怎么做？有没有详细的操作说明？每次维修和保养的记录放在哪里？”
“一旦发生质量、材料、设备和其它故障，什么情况下谁可以叫停产线？什么情况下哪些主管必须到位？每条线的负责班组干部名字标注在哪里？员工知道吗？”
“不合格的产品放在哪里？怎么判定？如何处理？产品要看，过程也要看。品质部对于产线要有叫停功能，老庞这边有没有酝酿出一个停线预警的机制？明天晚上我要亲自看一看。
品质是企业的生命，当产品因为质量问题停线时，要第一时间报到厂长室，老吴要第一个到达现场！
品质人员现在有六个吧？有空的时候老庞要认真培训，告诉他们肩上的担子！作为工厂重视品质的体现，我决定品质人员每月给予额外岗位津贴，先期五十元！这个月底我会特别给他们做一次培训，通过考试的才有资格担任品质检验员的工作！”
“奖惩机制要明确，因为哪个部门谁的责任导致停线的，老吴制定出一个管理办法来，让优秀的员工得到褒奖，并且是实质的好处；让不称职的员工得到惩罚，情节严重者辞退处理！慈不掌兵，老吴这一块要拿起来，办法要和各部门讨论过，报我这边批准！”
…
通共十来米长的流水线，唐求一口气问出了几十个问题，直指企业管理的核心问题。老丁和老吴虽然之前都在车间，却从来没有经历过这种大到管理理念小到随意一个动作的叫真。
没想到年轻的唐厂长在工厂管理上有这么纯熟的经验！很多死角、很多平时不在意的事情被他这么一说，立即就放大到影响整体企业形象、效率提升、流程运转通畅与否的高度，但细想确实很有道理。
这是唐求第一次就企业管理的具体事务表达意见，一下子就征服了在场人员的心。
马踏胡尘 我在三国收义子 人道剑仙 重生后,我娇养了疯批反派 赛博新纪元 从一块骨头开始颠覆修仙界 大陈掘墓人 末世战神：我携亿万物资守护华夏 美强惨反派竟是我亲弟 重生后,我成了渣男他皇婶 诡秘：在你梦中亲吻你 四合院许大茂的美丽人生 农门乳娘：千亿物资养大奶凶反派 我,木叶的人生导师 LOL求求你们用绝活 残阳如血青山魂 谁道登天必为仙 穿到兽世后养的蛇崽成了我夫君 皇宫静悄悄,冷宫娘娘在作妖 不装了,其实我带的是特种部队
纨绔二小姐：宗主大人别追了
她是武林世家的纨绔二小姐，他是天下第一大派的掌门人。。。他是她的劫，她却是他心爱之人的复活丹。。。他步步设计，将她引进专为她而设的爱情陷阱，只为能救自己心爱之人。真相大白，她放手成全，用自己的性命复活他心爱的女人。。。gt只是到那时，他却已不似初心，正所谓虐妻一时爽，追妻火葬场，看宗主大人如何追妻。。。展开收起...
仙之机甲
银河联邦政府的少校无悠，在人类一次宇宙战争的时候，意外被吸入了一个奇怪的世界，在那里，他学到了修真界的炼器手法，从那里出来以后，他制造出了一座座奇怪的机甲。这些机甲，究竟给银河联邦政府带来了什么样的冲击？究竟给他带来了什么样的变化？美女的青睐，机甲的横行，人生的变化。现在，让我们一起打造中国式机甲仙之机甲仙之机甲书友群已建立，书友可以进来聊聊。群号3984214※※※※※※※※※※※※※※※※※小夜近五个月，写了近200万字的仙之机甲，这是小夜在起点第一本全本的书。现在小夜又开了在起点的第二本书炼金战士传说，希望大家继续支持。收藏，推荐，点击。小夜在此感谢各位读者对小夜的支持！书号100941...
卿似皎皎月
她将足矣毁天灭地的武器带到了这个世界，曾几何时，她也为了一个人征战沙场，策马奔腾。可回头面临的却是满门抄斩。她仓皇而逃，改名换姓，逃到了那个少年的国家。身为一个酒馆掌柜，宁月觉得男人都是薄情寡义之徒，直到她遇见那个身披金甲，玄衣翩翩的少年。多年过去，原来那颗死寂的心还会为了那个少年而跳动。月掌柜的意思是本王被皇妹卖给了你？他低低的倾身，将她困在桌子与他之间，薄唇似有若无的蹭了蹭她的耳垂，温热的呼吸萦绕在她耳畔，宁月忍不住瑟缩了一下。至少今晚是我的。宁月微微一笑，躲开了他的禁锢。...
总裁大叔诱拐小萌妻
因为一场意外的联姻，两个人必须结婚，沈茵茵跑了，却正好被傅斯年的车撞了，阴差阳错被他带回家，直接宠上天，两个人住在一起。外界婚期如约而至，傅斯年继续蛊惑着沈茵茵，如果你嫁给我的话，就不用嫁给老男人了，但凡有身份的人，是不会喜欢二婚的，你看我年轻又帅气，虽说我木有很多钱，可是我会努力挣钱给你。沈茵茵自然是喜欢傅斯年的，可没有户口本如何领证？傅斯年一本正经的说交给他就好。两人成功领证，本以为逃过老男人一劫，却没想到其实一开始傅斯年就是在算计她，想要将她偷偷的吃干抹净…...
无敌神灵
这是一个有着宅男倾向的大学生，偶然间吞噬了一个有着传奇境界的法师灵魂，并获得了其传承，拥有穿越到其他世界的能力，并逐步成长到世界之巅乃至位面最强的传说。我一定会成为世界上最巅峰的存在！受到传奇法师灵魂影响的大学生，将此当作毕生目标。本书特色种类繁多的各种职业职业特长各种见过或没见过的魔兽异兽各种功能的宝物位面世界暂时包括英雄无敌神奇宝贝火影暗黑破坏神各完本小说1完本一部斗破之巅峰。因为很多人反应不够霸气，没有后宫，太憋屈，不好看，所以本书改进很多，至少不会有憋屈的感觉。当然，理智是必不可少的。2更新不给力，但一定完本，请大家放心阅读。3本人没事弄了一下，已和电话绑定，请大家放心收藏。4请喜欢的书友投我两票，给我鼓励和信心。...
天才女友
作者桃桃小仙的经典小说天才女友最新章节全文阅读服务本站更新及时无弹窗广告小说林予问，作为备胎从出生到18岁的所有生轨迹都被安排的明明白白，连名字都不是自己能决定的，而这个恶魔就是扶持女主家公司成为大集团的全球富豪榜榜首的顾氏掌门人顾城。18年前林予问的姐姐死于火灾，顾城等林予问长大，要复制姐姐的路线给林予问，林予问逃了。想让我嫁给你，等你赢了我再说吧！作为讯客榜排名数一数二的高手，林予问很嚣张。你们家彩礼都收了，你已经是我的人了！顾城发现自己错了，错的很离谱，林予...