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第951章 失望（第1页）

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林强生走进病房就看到坐在床上的田建鹏，精神似好多了，不像刚被送来医院时脸色死灰。

他紧走几步来到床边，问道：“田哥，你感觉怎么样了？”

田建鹏看到林强生，笑道：“刚开始吓了一跳，现在倒是轻松了，该来的总要来。”

看他妻子向自己点了点头，林强生对田建鹏说道：“田哥，你已经知道自己的病情，我也不瞒你了。你的胃部有个恶性肿瘤，但幸好没有扩散，医生会为你做个手术，之后再好好调养一阵子，治疗费用都不用你们操心，全交给我来办。”

田建鹏的妻子感激的说道：“强生，谢谢你了，我们家老田得了这种病，真不知道以后怎么办好。”

林强生对她说道：“嫂子，你不用怕，我们用最好的医生，最好的药，国内没有就从国外买回来。无论如何也要把田哥治好，我还想要他继续帮我！”

他看着夫妻俩坚定的点了点头，此时此刻他们最需要精神上和物质上的支持，林强生就能够做到这一点。

田建鹏的妻子擦着眼泪不住的点头，先前她还有些六神无主，丈夫竟然得了这种病，觉得自己的天都塌了，这会听到林强生这么说，她觉得一下子又有了希望。

这时，田建鹏对妻子说道：“你先出去吧，我和强生说会话。”

他妻子看了看，嘱咐丈夫说道：“那好，我去给你们倒点水，累了就着吧。”她嘱咐完就拿起水壶走了出去，轻轻的把门关上了。

田建鹏对林强生说道：“董事长，先前我没有现现代汽车厂的货款拖欠问题，是我的错！”

林强生打断了他，说道：“田哥，这个事情不能怪你。赵红波的事我已经知道了，他把巨额钱款存在银行吃利息，拖欠供应商货款不还，造成了供应商之间秩序崩溃，失信，严重影响企业正常经营。

被拖欠货款的企业进而扣押上游企业的货款，上游企业只能继续扣押原材料企业的货款。企业既不愿意偿债，它的债权也无法得到清偿，一传十十传百，一颗老鼠屎坏了一锅粥！”

他郑重的对田建鹏说道：“赵红波这次一定要严肃追究责任，让我们的企业知道拖欠货款、三角债的严重后果。我已经停掉了他的供货，彻底追讨拖欠货款，并且正式弹劾他！”

林强生激动气愤的说道：“简直是无法无天，想怎样就怎样，这么多的货款就让他给扣下了，存进银行吃利息，岂有此理，难道就他聪明！我绝不允许，在我这里出现这种现象，这是严重破坏商业精神，简直是糊涂！”

田建鹏看着气得暴跳如雷的林强生，摇了摇头，劝道：“董事长，你不能这么做啊！现代汽车厂建立还没有一年，倘若停产会让市场失去信心的，严重打击品牌声誉，这个事情不能做啊！”

林强生对田建鹏摇了摇头，说道：“田哥，你不晓得建立正确商业秩序的必要性，现在全国工业的三角债现象已经初露苗头。随着国家银行进一步提高储蓄利息，以后欠债不还的现象会越来越严重，如果我们不处理这股歪风邪气，任由这股坏势头增长下去，就会在东星企业内部出现大问题的！”

他继续说道：“我预计未来几年，工业企业收款会更加困难，下游厂商拖欠上游厂商原材料厂商的货款将非常普遍，三角债之风盛行，企业收不回货款，银行又不敢放贷，难以为继的企业只能破产倒闭。

我们一定要把这股歪风遏制在东星之外，不能让这股不好的风气污染进来。这将是一场经济战，是很残酷的，如果三角债之风这么刮下去，以后就将有半数的国有企业陷入经营困境！”

田建鹏看着林强生，难以相信事情会有这么糟糕，但是他知道已经劝说不了了，于是说道：“我担心赵红波这个人没有受过挫折，他会不理解你的良苦用心啊！”

林强生摇了摇头，沉默了一下说道：“我本想培养一个本地企业家，但是没想到烂泥扶不上墙！”

“唉！”田建鹏叹了一口气，他其实也猜出林强生的一些想法，要说与赵红波多好的关系那倒未必，现在看来林董是真的大公无私，想让赵红波成长起来，可没想到事与愿违。

田建鹏想了想，还是提到了自己的问题：“董事长，今后我恐怕很长时间不能上班，企业公务繁忙，不能因为我一个人耽误了，我请求你免去我的总经理职务，交给其他人来担任！”

他很清楚东星集团必须有一个人负责起全面工作，肯定需要一个继任者，再说田建鹏觉得病好之后继续担任总经理职务也会有所困难，他的心里已经有了隐退之心。

林强生又沉默了一会，说道：“田哥，你在东星集团工作了6年时间，这些年我非常感谢你对东星的贡献！”

田建鹏笑了笑，说道：“我也感谢东星集团给了我这个机会，想当初我也只是国营企业里的一名普通行政人员，是东星集团和董事长让我得到了施展才华的舞台，证明了自己！”

林强生上前拍了拍他的手，坐到了床边，犹豫了一下问道：“那么，你觉得谁能接任你的总经理职务？”

既然田建鹏都这么说了，林强生再说些挽留的话也毫无意义，于是就向他征求起了意见，如果他推荐上来的人可堪大用，这或许是最好的结果了。

东星集团的行政架构和别的公司很不一样，像其他大中型企业，总经理一名，副总经理二三名，多的甚至七八个副总。

这么多的老总各管一摊，每个都在企业里培植党羽，副总之间的职务相互重叠相互拆台的现象屡见不鲜，而且行政官僚化，机构臃肿，必然影响行政效率。

为了避免这种现象，林强生自创了一个秘书团机构，代替了副职这个层级，让行政变得垂直化，增加了效率。

实际上美国的好多科技企业就这么做，初创企业之时由于资金少，雇请不了那么多行政人员，所以这些创始人往往都亲自担任总经理eo兼开部门营销部门主任，他们往往事必躬亲，这样就形成了直接领导下属的做事风格。东星集团只是把这套东西拿到国内来，加以改进扩大而已。

田建鹏考虑了好一会，对林强生说道：“我推荐由穆青来接任我的总经理职务，这些年来她一直在秘书部，工作非常称职，给了我很大的帮助，她的业务能力强，秘书部虽然是配合行政工作的部门，但是在东星集团却至关重要，是承上启下的重要纽带。我认为总经理职务由穆青接任，她应该有这个能力干好！”

林强生想了下，还是问道：“田哥，你觉得你的助理余侠这个人怎么样？他在你身边工作这么长时间，应该也可以胜任总经理职务吧？”

田建鹏笑了一声，摇了摇头说道：“我不是避嫌，一开始我也觉得余侠比较合适，但是他始终都在总经理办公室，没有接触一线工作，再加上刚刚二十七八岁，我想还是让他下去历练一下的好！”

林强生想了想，点头说道：“那就由穆青接任总经理职务吧，让余侠到一线工厂当个主管，积攒几年基层经验，这个事情你和他说明白了，以后还会把他提上来的。”

田建鹏点了点头，自己下来了总算能给身边人一个交代，余侠工作得力，非常勤奋，他也不希望埋没小伙子的前途。（未完待续。）8

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